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면접관 마스터



도서명 : 면접관 마스터
저자/출판사 : 권혁근 , 김경일 , 김기호 , 신길자, 진성북스
쪽수 : 300쪽
출판일 : 2024-07-08
ISBN : 9788997743643
정가 : 18000

PART 1 면접관을 정의하다
1. 채용, 면접 그리고 면접관
2. 면접관과 철학
3. 성공하는 면접관이 되기 위하여

PART 2 면접관이라는 직업
1. 면접관이라는 직업
2. 폭탄 직원 걸러내기
3. 폭탄 면접관 안 되기

PART 3 면접관이라는 사람
1. 면접의 기억
2. 면접의 환경
3. 면접관의 판단

PART 4 면접관을 시작하다
1. 면접관다운 면접관
2. 새내기 면접관을 위한 실전 노하우
3. MZ세대 지원자와 MZ세대 면접관

부록 111인의 면접관에게 물었습니다





오십의 인사이트



도서명 : 오십의 인사이트
저자/출판사 : 남경아, 서해문집
쪽수 : 320쪽
출판일 : 2024-04-10
ISBN : 9791192988504
정가 : 19800

프롤로그

1장. 새로운 시절, 새로운 세대 : 그들은 누구인가

01 새로운 시니어의 탄생
장수사회, 길어진 생애 시간표/ 중장년 전환기, 새로운 시작의 문/ 생애주기와 연령 규범의 재정립/ ‘신중년’에서 5‘0플러스 세대’까지, 호칭의 연대기

02 중장년 전환기, 세 가지 정체성
소비시장의 주류, ‘액티브 시니어’/ 일이 하고 싶은, 할 수 있는, 해야 하는 ‘신중년’/ 먹고사니즘 그 이상을 플러스하다, ‘50플러스 세대’/ “삶의 아침 프로그램에 따라 오후의 삶을 살 수는 없다”

2장. 중장년 담론ㆍ정책의 연대기 : 2006~2024

01 태동에서 새로운 물결까지 : 20년의 시간
중장년 정책은 우리 사회에 어떤 변화와 임팩트를 만들었을까?/ 한국 중장년 사업과 제도화의 역사

02 태동기 2006~2010 : 시민사회, 최초로 오십 이후를 주목하다
아무도 가보지 않은 길, 희망제작소 ‘해피시니어’의 도전/ 해피시니어가 보여준 가능성

03 시작기 2011~2015 : 고령화 사회의 대안으로 떠오르다
중앙정부에서 대응 시작/ 고용노동부 ‘사회공헌 일자리 사업’/ 서울시, 전국 최
초 공공정책으로 중장년 사업 시작/ 서울시50플러스재단 설립, 그 고난의 여정

04 확장기 2016~2022 : 국가 어젠다로 정착하다
새 정부의 요란한 발표, 그러나…/ 서울시50플러스사업의 특별함/ 50플러스, 관점의 전환을 보여준 새로운 개념/ 왜 ‘공간’에 주목했을까?/ 영광과 시련 그리고 남은 과제들

05 새로운 물결 2022~: 미래의 체인지 메이커는 무엇이 될까?
잠시 멈춤 이후, 주체의 다양화와 당사자 연대/ 협력적 파트너십이 핵심 열쇠

3장. ‘전환’의 새로고침 : 일, 배움, 관계에 대하여

01 쉼 : 새로운 이행의 준비
새로운 이행, ‘갭이어’ 담론의 시작/ 중장년 전환을 위한 ‘그레이 갭이어’/ 명함 없는 일상, 중장년 갭이어를 허하라

02 일 : 모든 것의 우선인 ‘일’, 어떻게 할 것인가
뜨거운 감자, 일자리/ ‘앙코르 커리어’의 등장/ 한국형 앙코르 커리어의 특징/ 앙코르 커리어에 관한 뿌리 깊은 선입견/ 전환을 위한 일상의 기술, 탐색부터 N잡러까지/ 가장 중요하지만 가장 어려운 것, 소통

03 배움 : 오십의 페다고지
중장년 전환기에 ‘교육’은 가장 효율적 수단/ 안전망의 함정, 중장년 교육 현장의 딜레마/ 조금은 다른 교육, [사례1] 영국 U3A: 순환적 학습 협동조합/ [사례2] 일본 릿교대 ‘세컨드 스테이지 칼리지’: 세대ㆍ지역과 호흡하는 대학교육의 품격/ [사례3] 서울50플러스인생학교: 중장년 전환기 교육 모델을 제시/ 교육을 넘어 커뮤니티로/ 중장년 교육의 ‘새로고침’

04 관계 : 협동은 어렵지만 인생 후반전 가장 강력한 힘
관계의 위기, 관계를 바라보는 시야를 넓히자/ 베이비부머 세대여, 이제는 ‘지역 데뷔’다/ 세대 공감, 교류를 넘어 교감으로/ [사례1] 미국 ‘제너레이션 투 제너레이션’ 캠페인/ [사례2] 영국 ‘매직 미’ 프로그램/ [사례3] 독일 ‘시니어 학교 부엉이’/ 주거, 가장 확실한 세대 협력

4장. 3인 3색 ‘전환’의 삶 : 그들은 어떻게 전환을 이루었나

01 공동 창업 ‘희망도레미’ 이야기
한국형 앙코르 커리어 1세대, 그 지속 비결은?/ 은퇴 후 적정 급여, 정답은 없다/ 스스로를 객관적으로 보는 눈과 실무 능력이 중요

02 53세 퇴직 후 소셜벤처 취업, 황성철 씨 이야기
사회적경제에 입문, 인턴십 경험/ 대기업 퇴직 후 현실/ 동년배 중장년을 상담하면서 진짜 어른이 된 느낌/ 프로필 마지막 줄은 현재의 나

03 주부에서 작가로, 천둥 작가 이야기
나를 구하기 위해 덕질 시작/ 가슴 뛰는 일, 오십에 인사이트/ 바베트의 만찬처럼, 사회공헌 마을 비즈니스/ 돌봄이 정치더라, 선배 시민으로 살아가기

5장. 담대한 오십을 위하여 : 장수사회 준비, 상상력이 현실이 되게

01 창의적 나이듦으로, 정책 패러다임 시프트
늙음에 관한 새로운 상상/ 개인도, 사회도 ‘창의적 나이듦’으로

02 고령화 시대에 걸맞은 새롭고 담대한 정책 네 가지
첫째, 한국형 앙코르 법안이 필요한 때/ 둘째, 누구도 배제되지 않게/ 셋째, 기업의 앙코르 펠로십/ 넷째, 중장년이 대학 캠퍼스를 구할 수 있을까?

03 고령화 렌즈로 바라본 정책 확장
갱년기 친화 기업 인증이 있다고?/ 절반의 확률, 우리는 어느 쪽일까?/ 돌봄의 무게, 커뮤니티 회복을 통해/ 지역 소멸 해법, 중장년 관계인구로 살아보기/ 세대연대기금과 사회적 상속, 두 세대가 만나야 하는 이유/ ‘당사자성’이 열쇠다

에필로그 : 이제는 스스로 증명해야 할 때