강제혁신 또는 SD에듀 독학사 경영학과 2단계 인적자원관리 > NEW도서

강제혁신



도서명 : 강제혁신
저자/출판사 : 이주희, EBS BOOKS
쪽수 : 300쪽
출판일 : 2023-06-21
ISBN : 9788954777551
정가 : 18500

들어가는 말
- 중요한 것은 아이디어가 아니다

PART Ⅰ 혁신은 기득권을 공격한다

과거의 전쟁, 엘리트 전사의 시대
- 천적이 없는 전사, 몽골
- 몽골의 재앙이 이슬람을 덮치다
- 선택받은 엘리트 노예, 맘루크
- 군대를 위해 존재하는 국가

몽골 vs 맘루크, 아인잘루트에 모이다
- 골리앗의 연못으로 꾀어내다
- 유인된 자를 기다리는 참혹한 패배

새로운 전쟁, 화약 제국 오스만의 등장
- 전쟁의 폭풍이 시작되다
- 이슬람 세계의 태양은 하나다

오스만 vs 맘루크, 전쟁의 패러다임이 바뀌다
- 백전노장 맘루크의 생애 마지막 전투
- 전세를 뒤엎은 오스만의 비밀 무기

정체성, 전쟁의 승패를 가르다
- 화약을 증오한 권력자, 맘루크
- 불완전한 혁신을 주저한 대가
- 혁신에 자유로운 집단, 오스만

PART Ⅱ 서양 우위의 분기점

전쟁의 발단, 프라하 창문 투척
- 금권 선거로 얻는 왕좌
- 새 종교를 탄압하는 새 황제

30년 전쟁, 진화하는 군대
- 해산도 탈출도 없는 테르시오
- 황제군, 경험에서 교훈을 얻다
- 규모에 대항하는 유연성의 힘
- 스웨덴군, 화약혁명의 미래

황제군 vs 스웨덴군, 브라이텐펠트 벌판에서의 조우
- 숙련되었으나 낡은, 설익었으나 새로운
- 방향을 틀어 적을 두 동강 내다

스웨덴군 vs 황제군, 뤼첸에서의 2차전
- 1년 전의 패배를 교훈으로 삼다
- 승패를 뒤집은 반걸음의 차이

혁신을 강제하는 경쟁의 힘
- 이상한 나라의 붉은 여왕 효과
- 전쟁, 죽여야 사는 경쟁

PART Ⅲ 동아시아의 잃어버린 200년

다네가시마에 왜구의 배가 표류하다
- 멸문 직전의 가문에 총이 쥐어지다
- 창조의 어머니, 리버스 엔지니어링

노부나가 vs 다케다, 운명을 바꾼 나가시노 전투
- ‘사카이’를 지배한다는 것의 의미
- 월급받는 조총 부대
- 품위보다 생존이 중요했던 센고쿠시대

조선 vs 일본, 임진왜란의 치욕을 동력으로 삼다
- 가장 잘하는 방식이 최선은 아니다
- 패배를 통해 배우다

명나라 vs 청나라, 영원성에서 맞붙다
- 천혜의 요새에서 적을 기다리다
- 화약 무기로 3일 만에 전투를 끝내다

위기의식, 발전의 속도를 가르다
- 겐나엔부, 모든 하극상을 금하다
- 시마바라의 난, 혐오의 대상이 된 조총
- 대청제국의 시대, 길 잃은 혁신

PART Ⅳ 혁신가의 또 다른 이름, 반역자

청나라 vs 영국, 아편전쟁으로 시작된 근대
- 오랜 평화의 종결
- 통찰은 현실을 직시하는 자에게만 찾아온다

삿초 vs 영국, 근대화에 눈을 뜬 두 차례 전쟁
- 시모노세키 전쟁, 서양 함대의 힘을 절감하다
- 패전 이후 존왕양이의 일신

농민군 vs 상승군, 양무운동을 촉발한 내전
- 태평천국의 난, 언제 망해도 이상하지 않은 나라
- 서양의 신식 무기로 무장하다

충성심, 혁신의 미래를 바꾸다
- 반청 사건은 왜 역사가 아닌 야사가 되었나
- 권력을 거부한 자들의 근대화
- 막부에 대항하는 반역자들의 탄생
- 반막부 정서가 폭발하다
- 반역자들이 이룬 근대화

나가는 말
- 실험실의 천재가 아닌 전쟁터의 전사로

주석
참고문헌




SD에듀 독학사 경영학과 2단계 인적자원관리



도서명 : SD에듀 독학사 경영학과 2단계 인적자원관리
저자/출판사 : 독학학위연구소, 시대고시기획
쪽수 : 324쪽
출판일 : 2023-04-12
ISBN : 9791138341349
정가 : 22000

● 기출복원문제

● 핵심이론+실전예상문제
제1장 인사관리의 기초개념
제1절 인사관리의 의의와 성격
제2절 인사관리자의 역할
제3절 인사관리의 전개과정
제4절 인사관리의 연구접근법
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제2장 인사관리의 개념모형
제1절 인사관리 개념모형의 설계
제2절 인사관리의 목표와 방침
제3절 인사관리의 환경
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제3장 직무분석과 직무평가
제1절 직무분석
제2절 직무평가
제3절 직무분류
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제4장 인사고과
제1절 인사고과의 의의와 목적
제2절 인사고과의 방법
제3절 평가의 오류와 공정성 확보
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제5장 인적자원의 확보관리
제1절 인력계획
제2절 모집관리
제3절 선발관리
제4절 배치관리
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제6장 인적자원의 개발관리
제1절 경력관리
제2절 이동･승진관리
제3절 교육훈련관리
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제7장 인적자원의 활용관리
제1절 활용관리의 기본방향과 배경이론
제2절 직무설계
제3절 다양성 관리
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제8장 인적자원의 보상관리
제1절 임금관리
제2절 복리후생관리
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제9장 인적자원의 유지관리
제1절 인간관계관리
제2절 노사관계관리
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제10장 인사정보시스템과 인사감사
제1절 인사정보시스템
제2절 인사감사
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

제11장 전략적 인적자원관리
제1절 전략적 인적자원관리의 형성과 개념
제2절 고성과 조직
제3절 인사의 전략적 역할
OX로 점검하자
실전예상문제
Self Check로 다지기

● 부록 | 최종모의고사
최종모의고사 제1회
최종모의고사 제2회
최종모의고사 제1회 정답 및 해설
최종모의고사 제2회 정답 및 해설

● 핵심요약집 | 빨리보는 간단한 키워드