신의 영혼 오로라 또는 팀장으로 생존하기 > NEW도서

신의 영혼 오로라



도서명 : 신의 영혼 오로라
저자/출판사 : 권오철, 씨네21북스
쪽수 : 232쪽
출판일 : 2023-01-27
ISBN : 9791160409413
정가 : 24000

머리말
우물쭈물하지 말고 오로라
다시 극대기를 앞두고

1장. 오로라의 모든 것
오로라란 무엇인가?
어디로 가야 볼 수 있을까?
오로라, 그 빛의 비밀
오로라의 다양한 모습
오로라 폭풍, 그 경이로움에 대하여
11년마다 찾아오는 오로라의 극대기
달빛과 오로라
생명의 빛, 오로라
오로라 예보와 실시간 관측자료
오로라를 만날 확률을 높이려면?

2장. 옐로나이프, 오로라 여행
오로라의 수도, 캐나다 옐로나이프
떠나자 옐로나이프로
여러 가지 오로라 관광 프로그램
오로라를 보기 좋은 곳들
겨울과 여름, 언제 가는 것이 좋을까?
옐로나이프, 오로라 이외의 것들
극지방 극한체험

3장. 오로라를 사진으로 남겨보자
오로라 촬영해보기
오로라를 배경으로 인증샷 찍기
추운 곳에서의 카메라 관리

에필로그
오로라를 보고 인생이 바뀌다

맺음말
인생에 한 번쯤, 오로라




팀장으로 생존하기



도서명 : 팀장으로 생존하기
저자/출판사 : 이상혁, 마음세상
쪽수 : 216쪽
출판일 : 2023-01-20
ISBN : 9791156365044
정가 : 14500

이 책을 추천합니다 … 6

프롤로그_‘회사 이름을 보고 입사하고, 상사 때문에 퇴사합니다.’ … 14

제1장 팀장이 된 당신을 위한 질문
좋은 팀장의 자격은 뭐라고 생각하세요? … 18
당신은 어떤 스타일의 팀장인가요? … 20
당신이 그리는 이상적인 팀의 모습은 무엇인가요? … 25
리더십 관련 조언을 받을 분이 있나요? … 28
좋은 팀장이 되기 위해서 어떤 노력을 해야 할까요? … 30

제2장 꼭 갖춰야 할 팀장의 기본기
리더로서의 계획 … 34
팀장 마인드 확립 … 36
팀장의 첫 30일 … 38
팀장의 첫 90일 … 40
팀장의 첫 180일 … 43
피드백을 통한 수정과 반복 … 45

제3장 리더 마인드 키우기
공감과 현실적인 조언 사이 … 50
심리적 안전감을 제공한다는 것 … 52
업무를 위임한다는 것 … 57
주는 사람이 제일 성공합니다 … 62
자리가 사람을 만들기도 합니다 … 65
개방성을 갖는다는 것 … 69
꼰대 & 라떼 문화 … 74
“잠깐 드릴 말씀이 있는데요.”의
기회를 놓쳐서는 안 됩니다 … 79
초보가 왕초보를 가르친다 … 83
360도 피드백을 받는 것의 중요성 … 87
누군가가 잘 되기를 진심으로 응원하는 것 … 91
사람을 배려하는 습관을 갖는 것 … 94
그 사람을 그 사람답게 하도록 해주는 것 … 97
칭찬에도 기술이 필요합니다 … 100
들은 얘기로 다시 피드백을 줘야 할 때 … 106
묵묵한 사람들 ‘꼭 회사가 알아줘야 하는 사람들’ … 111
사람 보는 눈을 과신하지 말 것 … 113
마이크로매니징이 도움이 되시던가요? … 116
팀을 다양한 색깔로 채워야 합니다 (ft. 예스맨) … 119
충격 요법은 최소한으로 … 122
Z세대가 많은 회사에서 꼭 알아야 할 것 … 125
듣는 것과 경청의 차이 … 128
쿨하지 않고서 절대 할 수 없는 내 후계자를 키우는 것 … 130
말 이쁘게 하는 기술 … 134
인기 있는 팀장이 되는 것보다 중요한 것 … 138
선한 영향력을 미친다는 것의 의미 … 141
멋진 한 마디는 준비에서 나옵니다 … 143
갑작스러운 퇴사는 없습니다 … 146
리더의 외로움 탈피 ‘나와 비슷한 사람 찾기’ … 150
쉽게 결론만 내리지 않아도 많은 갈등이 없어집니다 … 153
“휴가 때 뭐 하려고요?” 같은 질문을 하는 것 … 155
처음에 다 아는 척만 안 해도 실패의 확률은 줄어듭니다 … 158
세상 어려운 일 ‘공을 다른 사람에게 넘기는 것’ … 162
존경은 타이틀, 명판, 방의 유무로 나오는 것이 아닙니다 … 164

제4장 팀원과의 상황별 대화법
팀원과의 상황별 대화법을 익히는 것이 왜 중요한가? … 168
상시 피드백을 제공할 때 … 171
1대1 미팅 … 174
새 업무 또는 프로젝트 부여 … 178
팀 내 공지사항 전달 … 181
퇴사 면담 … 185

제5장 팀 퍼실리테이션 기법
필요한 마인드 … 191
필요한 역량 … 194
아이스브레이킹 … 199
팀 미팅 진행 … 203
워크숍 진행 … 207
에필로그_이 책이 회사 조직문화 변화의 첫 시작이 되었으면 좋겠습니다 … 211