Start! 첫걸음 스마트폰 활용 단계별 정복하기(어른들을 위한 큰 화면과 큰 글씨 편집) 또는 요즘 병원, 요즘 경영
땅끝
2024-12-18 10:33
100
0
본문
Start! 첫걸음 스마트폰 활용 단계별 정복하기(어른들을 위한 큰 화면과 큰 글씨 편집)
도서명 : Start! 첫걸음 스마트폰 활용 단계별 정복하기(어른들을 위한 큰 화면과 큰 글씨 편집)
저자/출판사 : 김수진, 아티오
쪽수 : 128쪽
출판일 : 2023-02-20
ISBN : 9791190732970
정가 : 12000
Section 01 스마트폰 케어하기
01│디바이스 케어로 스마트폰 속도 올리기
02│소프트웨어 업데이트하기
03│알약M 설치하기
04│바이러스 검사하고 불필요한 파일 삭제하기
05│배터리 최적화시키기
Section 02 모바일 팩스 보내기와 받기
01│모바일 팩스 앱 설치하기
02│팩스 보내기
03│발송내역 확인하고 재전송하기
04│팩스 수신하기
Section 03 스마트폰 파일을 컴퓨터로 옮기고 파일 관리하기
01│샌드애니웨어 앱으로 스마트폰 파일 컴퓨터로 보내기
02│스마트폰 갤러리 정리하기
03│파일 관리자 앱으로 스마트폰 파일 관리하기
Section 04 네이버 MYBOX 활용하기 42
01│네이버 MYBOX 설치하기
02│사진 업로드하기
03│폴더 만들어 관리하기
04│파일 삭제하고 복원하기
05│MYBOX 환경 설정하기
06│공유 폴더 만들어 지인과 사진 공유하기
Section 05 카카오톡 관리하기
01│친구 등록 및 관리하기
02│카카오톡 테마 바꾸기
03│카카오톡 청소하기
04│채팅방 용량 관리하기
05│채널 취소하기
Section 06 카카오톡 100% 활용하기
01│선물 보내기
02│선물함 관리하기
03│이모티콘 구매하기
04│카카오 인증서 발급받기
05│카카오톡으로 전자증명서 발급받기
Section 07 디지털 카드 지갑 활용하기
01│삼성페이 가입하고 카드 등록하기
02│교통 카드 등록하기
Section 08 스마트한 생활 즐기기
01│집에서 음식 주문하기
02│스마트 오더로 커피 주문하기
03│네이버 간편카드 등록하기
04│인터넷 쇼핑하기
05│주문 내역 확인하고 취소하기
Section 09 스마트한 여행 떠나기
01│티머니GO 예매하기
02│예매 확인 및 취소하기
03│네이버에서 기차표 예매하기
04│기차표 승차권 확인 및 취소하기
05│맛집 찾아가기
Section 10 키오스크 체험하기
01│햄버거 주문하기
02│카페 주문하기
요즘 병원, 요즘 경영
도서명 : 요즘 병원, 요즘 경영
저자/출판사 : 김도유 , 이은지 , 박준용 , 류호진, 렛츠북
쪽수 : 328쪽
출판일 : 2023-04-18
ISBN : 9791160546279
정가 : 18000
recommend 추천사 004
PART. 1 데이터 경영
Prologue 감이 아닌 값으로 경영하라! 014
Chapter. 1 데이터 수집_고객이 지나간 흔적이 모두 데이터다
목적은 우리가 나아갈 방향을 알려준다 019
고객 접점에서 데이터를 도출하라 029
병원의 모든 사건을 데이터로 관리해라 040
Chapter. 2 데이터 분석_데이터로 현실을 직시하라
데이터 분석, 맥락이 성공을 좌우한다 055
상담동의율에 숨어 있는 진짜 현황 들여다보기 063
매출 데이터 분석, 표준화 메카니즘을 뛰어넘자 072
Chapter. 3 데이터 기반 의사결정_데이터는 탁월한 의사결정의 근간이 된다
의사결정은 ‘감’이 아닌 ‘값’으로 079
쪼갤수록 커지는 데이터의 힘 087
효과적인 의사결정을 위한 데이터 시각화 106
Chapter. 4 데이터 기반 목표 설정_실패하지 않는 데이터 경영 전략
고객은 어디서 빠져나가는가? 이젠 ‘전환’에 집중하자! 114
목표 매출액 설정, 허황된 꿈에서 벗어나자 125
매출이 이익이 아니다! 회계 데이터로 보는 매출관리 133
Epilogue 데이터 경영의 핵심은 ‘Why’다 142
PART. 2 세무 경영
Prologue 나의 세금은 어디서 줄일 수 있을까? 148
Chapter. 1 사업자등록 및 개원자금 세금 ISSUE_시작부터 세금 고민하기
내 병과는 과세? 면세? 151
사업자를 등록해보자! 혹시 공동개원 하시나요? 154
개원 시 줄줄 새는 바가지, 관리해서 세금 줄이자! 156
Chapter. 2 병원관리 세금 ISSUE_병·의원 세금, 어떻게 내는가?
내 병·의원은 적정하게 세금을 납부하고 있을까? 161
성실신고사업자, 무조건 피하는 것이 좋을까? 164
세무조사, 알고 대비하자! 175
Chapter. 3 직원 채용 세금 ISSUE_관행은 그만, ‘요즘’에 맞게
직원들은 세금을 어떻게 낼까? 178
봉직의 계약 시 관행적인 네트급여, 문제가 많습니다! 179
직원을 고용함으로써 병·의원의 세금이 줄어드는 제도가 있다구요? 185
Chapter. 4 사례를 통한 디테일한 세금 ISSUE_‘요즘’ 원장, ‘요즘’ 세금
권리금 주고 들어간 자리, 세금처리 가능할까? 194
병·의원 장비 구매, 어떻게 사야 절세할까? 197
사업용 신용카드, 어디까지 비용인정 될까? 198
포르쉐를 타도 비용처리가 될까? 199
내가 번 돈, 배우자나 자녀에게 주고 싶어요! 201
좋은 일도 하고 절세도 하는 기부금, 얼마나 도움이 될까? 205
세금 아닌 세금 같은 세금 아닌 너, 4대보험과 세금 사이의 관계! 207
부동산 구입할 때, 세무사와 상의하세요! 209
개인 간 금전 대차, 세금 생각해야 합니다! 210
내가 떠난 후 남은 재산, 상속세는 어떻게 부과되나? 212
Epilogue 아는 만큼 보이는 것이 세금이다 216
PART. 3 노무 경영
Prologue 흐름에 맞는 노무관리 220
Chapter. 1 좋은 직원을 만나기 위한 준비_떡잎부터 다르다
채용공고도 좋은 인재를 모집할 수 있는 전략 223
좋은 인재를 찾기 위한 병원의 노력 227
이력서만으로 좋은 인재 구별 229
좋은 인재를 뽑는 데는 좋은 질문이 필요하다 231
Chapter. 2 좋은 직원을 오래 볼 수 있는 방법_소 잃고 외양간 고치지 말자
근로계약서 작성 시 주의사항 234
포괄임금계약은 선택이 아닌 필수 242
4대보험 성립신고 및 취득신고와 청년내일채움공제 245
일용직(아르바이트) 고용의 이해 248
Chapter. 3 병원의 소중한 자산을 지키는 방법_티끌 모아 태산이다
급여테이블 똑똑하게 만드는 방법 251
세전(Gross, 그로스) 급여와 세후(Net, 네트) 급여의 경비처리방식 257
급여명세서 작성 및 발급 시 주의사항 259
고용지원금의 종류 및 신청방법 261
연차휴가 및 공휴일, 대체공휴일 근무를 가장 효율적으로 시키는 방법 265
휴게시간의 이해 269
연차유급휴가를 효율적으로 관리하는 방법 273
휴일을 효율적으로 관리하는 방법 277
Chapter. 4 이별도 아름답게 하기 위한 방법_믿는 도끼에 발등 찍힌다
근로관계 종료의 종류: ‘사직? 권고사직? 해고?’의 차이 282
퇴직금 계산방법 287
인센티브의 퇴직금 산입 여부 293
연차휴가수당의 퇴직금 정산방법 296
프리랜서, 3.3% 공제자의 퇴직금 지급 여부 298
무단결근한 직원의 4대보험 상실신고 301
모성보호 및 기타 노동관계 법령 살펴보기 303
Chapter. 5 현명한 해결책, 병원 노무 Q&A_아는 것이 힘이다
병원 노무 Q&A 310
Q 근로계약서에 기본급만 명시했는데 별도 주휴수당을 주어야 하는가?
Q 연장수당이나 연차수당을 사전 지급한 포괄임금근로계약서가 유효한가?
Q 도대체 좋은 직원을 뽑으려면 어떻게 해야 하는가?
Q 그럼 좋은 인재를 모집할 방법이 있는가?
Q 서류전형을 하는 경우 이력서만으로 좋은 인재를 구별할 수 있는가?
Q 좋은 직원을 만나려면 병원도 노력해야 하는가?
Q 면접 시 하면 안 되는 질문은 무엇인가?
Q 근로계약서를 작성하지 않은 경우 정말 처벌을 받는가?
Q 근로계약서를 작성하지 않아서 신고하는 경우가 많은가?
Q 근로계약서를 작성하고 교부하지 않아도 처벌되는가?
Q 전자서명으로 근로계약서의 서면 교부를 대체할 수 있는가?
Q 근로계약서는 꼭 3년을 보관해야 하는가?
Q 근로계약서에 기재된 근무장소와 실제 근무하는 장소가 다른데, 이러한 임의적인 인사이동이 가능한가?
Q 실제로 계약직 근로계약서 필수 기재사항을 작성하지 않은 경우에 많은 과태료가 부과되는 사례가 있는가?
Q 정규직과 계약직 관련하여 근무조건이 달라도 되는가?
Q 사직서는 꼭 받아야 하는가?
Epilogue 원장님을 보호하지 않는 ‘노동법’ 326
댓글목록0