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간산 사주명리 일주론(증보신판) 또는 직장인의 입 사용법

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간산 사주명리 일주론(증보신판)
9791138811217.jpg


도서명 : 간산 사주명리 일주론(증보신판)
저자/출판사 : 남창환 , 박재열 , 최지현 , 황원일, 좋은땅
쪽수 : 393쪽
출판일 : 2022-07-06
ISBN : 9791138811217
정가 : 42000

대표저자/공저자 소개
증보신판, 艮山 序文
증보신판, 공저자 序文
초판 艮山 解題(초판 간산 序文/于 漢江邊 蠶室)
[참고/인용] 도서와 저작물(A 그룹/B 그룹)

Ⅰ편. 일주론을 이해하기 위한 전제
1부. 음양(陰陽)
1장. 陰陽(음양)의 이해
2장. 음(陰)의 특성
3장. 양(陽)의 특성
4장. 음양의 구분
2부. 오행(五行)
1장. 오행(五行)의 이해 *도표 〈오행의 생/극 5각형〉
2장. 오행 각론
① 木목 ② 火화 ③ 土토 ④ 金금 ⑤ 水수
3부. 천간(天干)
1장. 천간(天干)의 이해
2장. 10천간 각론
① 甲(갑목) ② 乙(을목) ③ 丙(병화) ④ 丁(정화) ⑤ 戊(무토)
⑥ 己(기토) ⑦ 庚(경금) ⑧ 辛(신금) ⑨ 壬(임수) ⑩ 癸(계수)
4부. 지지(地支)
1장. 지지(地支)의 이해
2장. 12지지 각론
① 子(자수) ② 丑(축토) ③ 寅(인목) ④ 卯(묘목) ⑤ 辰(진토)
⑥ 巳(사화) ⑦ 午(오화) ⑧ 未(미토) ⑨ 申(신금) ⑩ 酉(유금)
⑪ 戌(술토) ⑫ 亥(해수)
5부. ‘사주 원국’의 구성과 大運의 [계산/배열]법
6부. ?개인 운세의 큰 흐름을 쉽고 선명하게 파악하는 그래프 기법(간산 說)
7부. [기상 이변/기후 위기]에 따른 12지지(계절)의 변화 예상(간산 說)
*도표 〈艮山 12지지 계절의 [이동/변화]표〉
*도표 〈艮山 12地支 寒暖燥濕(한난조습) 調候(조후)분석표 이상론〉
*도표 〈艮山 12地支 寒暖燥濕(한난조습) 調候(조후)분석표 현실론〉
8부. 24절기
1장. 24절기의 이해
2장. *도표 〈艮山 24節氣 정리(기상/세시풍속 중심. 陽의 계절 봄/여름) 도표1〉
*도표 〈艮山 24節氣 정리(기상/세시풍속 중심. 陰의 계절 가을/겨울) 도표2〉
9부. [작명(개명)법/작명학/성명학]의 핵심 원리와 실제 예시
1장. 한글 자모(한국어 이름에 사용되는 글자)의 오행 소릿값
2장. 작명(作名)과 개명(改名)의 원리
3장. ?소리[子音, 母音]의 5행 구분에서 나타나는 가장 극단적인 견해 차이
10부. 占[점. 점복(占卜), fortune-telling, destiny, divination]에 관한 총정리
*도표 〈주역 대성괘 64 卦表[괘표. 卦象(괘상)/卦序(괘서)/卦名(괘명)]〉
*도표 〈상괘와 하괘를 결합한 주역 64본괘(대성괘 점괘) 생성표〉
*도표 〈주역의 기본이 되는 8괘(소성괘)표〉
1장. 占의 정의와 개념
2장. 여러 가지 점과 점법
3장. 점의 원리와 이론 그리고 기법
4장. ?[3금기(三禁忌)/3절(三切)/일필수(一必需)]와 占에 대한 정리와 결론
11부. 신살(神殺)
1장. 12신살(12神殺. 별칭 12支살, 地支 신살)
1절. 12신살의 개념과 특성
2절. *도표 〈12신살 적용표〉
3절. 12신살 각론
1). 겁살(劫殺) 2). 재살(災殺) 3). 천살(天殺) 4). 지살(地殺)
5). 연살(年殺) 6). 월살(月殺) 7). 망신살(亡身殺) 8). 장성살(將星殺)
9). 반안살(攀鞍殺) 10). 역마살(驛馬殺) 11). 육해살(六害殺)
12). 화개살(華蓋殺)
2장. 일반 신살(一般 神殺. 貴人/貴神 포함)
1절. 일반 신살의 개념과 특성
2절. 일반 신살 각론
1). 역마살(驛馬殺) 2). 화개살(華蓋殺) 3). 도화살(桃花殺)
4). 백호살(白虎殺. 별칭 백호대살) 5). 괴강살(魁?殺. 별칭 괴강)
6).?천을귀인(天乙貴人. 별칭 천을귀인天乙貴神, 혹은 옥당귀인玉堂貴人)
7). 문창귀인(文昌貴人) 8). 귀문[鬼門. 별칭 鬼門關(귀문관), 귀문관살]
9). 원진[元嗔. 별칭 원진살(元嗔殺/元嗔煞/元辰殺)] 10). 삼재(三災)
11). 3형살(3刑殺, 별칭 3형, 형) 12). 양인(羊刃. 陽刃. 별칭 양인살)
13). 천라지망(天羅地網, 약칭 라망, 망라) 14). 현침살(懸針殺)
15). 천문성(天門星. 天文星. 별칭 天醫星천의성)
16). 탕화살(湯火殺) 17). 홍염살(紅艶殺)
18). 격각(隔角. 별칭 격각살隔角殺) 19). 고란과숙(孤鸞寡宿)
20). 고신살(孤辰殺. 별칭 고독살, 홀아비살) 21). 과숙살(寡宿殺)
22). 곡각살(曲脚殺) 23). 과살(戈殺) 24). 낙정관살(落井關殺)
25). 단장관살(斷腸關殺) 26). 교신성(交神星) 27). 신병살(身病殺)
28). 공망[空亡, 공망살空亡殺] *도표 〈60갑자 空亡(일주 기준)〉
29). 기타 일반 신살

Ⅱ편. 고급과정 맛보기
1부. [生/剋/合/沖/刑(생/극/합/충/형)] 時 주의사항
2부. 실제 사주감정(통변) 時 필요한 핵심 테크닉 100가지
3부. ?四柱命理學 수준별 자격 검정시험(실제 시험문항과 [해답/해설/수준] 제시)
4부. [건강/질병/장수/요절/단명/사건/사고/변고] 등의 문제
5부. ‘죽음’에 대한 짧은 생각(한국인들의 죽음에 대한 태도와 인식)
6부. ?부정적인 남녀의 바람(끼) 문제 파악법[바람을 부르는 ‘2-5’ 격차이론(간산 說)]
7부. 특이한 性的 정체성과 왜곡된 性的 취향의 상담문제
8부. 실제 현장에서 사주의 [감정/통변]이 어렵거나, 잘 안될 때의 요령
9부. 내방객(고객, 감정 대상자)을 대하는 프로의 바람직한 태도

Ⅲ편. 60갑자 일주론 본편
한국 대표 ‘일주론’(艮山 사주명리 일주론)
일주(생일) 別 검색: 개인 運勢, 性格, 心理, 進路, 適性, 職業 가이드)
일주론 색인

甲목 편
1-1. 甲木(갑목) 일간
1-2. 甲목 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
甲子 일주 │ 甲寅 일주 │ 甲辰 일주
甲午 일주 │ 甲申 일주 │ 甲戌 일주

乙목 편
2-1. 乙木(을목) 일간
2-2. 乙목 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
乙丑 일주 │ 乙卯 일주 │ 乙巳 일주
乙未 일주 │ 乙酉 일주 │ 乙亥 일주

丙화 편
3-1. 丙火(병화) 일간
3-2. 丙화 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
丙子 일주 │ 丙寅 일주 │ 丙辰 일주
丙午 일주 │ 丙申 일주 │ 丙戌 일주

丁화 편
4-1. 丁火(정화) 일간
4-2. 丁화 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
丁丑 일주 │ 丁卯 일주 │ 丁巳 일주
丁未 일주 │ 丁酉 일주 │ 丁亥 일주

戊토 편
5-1. 戊土(무토) 일간
5-2. 戊토 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
戊子 일주 │ 戊寅 일주 │ 戊辰 일주
戊午 일주 │ 戊申 일주 │ 戊戌 일주

己토 편
6-1. 己土(기토) 일간
6-2. 己토 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
己丑 일주 │ 己卯 일주 │ 己巳 일주
己未 일주 │ 己酉 일주 │ 己亥 일주

庚금 편
7-1. 庚金(경금) 일간
7-2. 庚금 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
庚子 일주 │ 庚寅 일주 │ 庚辰 일주
庚午 일주 │ 庚申 일주 │ 庚戌 일주

辛금 편
8-1. 辛金(신금) 일간
8-2. 辛금 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
辛丑 일주 │ 辛卯 일주 │ 辛巳 일주
辛未 일주 │ 辛酉 일주 │ 辛亥 일주

壬수 편
9-1. 壬水(임수) 일간
9-2. 壬수 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
壬子 일주 │ 壬寅 일주 │ 壬辰 일주
壬午 일주 │ 壬申 일주 │ 壬戌 일주

癸수 편
10-1. 癸水(계수) 일간
10-2. 癸수 일간의 生月(=월지, =계절)別 用神, 貴賤, 運勢, 吉凶 정리
癸丑 일주 │ 癸卯 일주 │ 癸巳 일주
癸未 일주 │ 癸酉 일주 │ 癸亥 일주

Ⅳ편. 부록
사주명리학 전문용어 해설 사전
(300 어휘가 넘는 전문용어의 [개념/풀이/예시])




직장인의 입 사용법
9788997287161.jpg


도서명 : 직장인의 입 사용법
저자/출판사 : 남충희, 황금사자
쪽수 : 324쪽
출판일 : 2022-02-15
ISBN : 9788997287161
정가 : 16000

책머리에: 소통경쟁력은 곧 상사의 경쟁력, 조직의 경쟁력

제1장 상사의 ‘지시’ 능력
상사의 지시, 세 가지 요소
업무방향 제시/의미전달/공감표현
상사의 손, 팔, 가슴→부하의 이해, 투지, 감동
상사의 손, 팔 그리고 가슴/부하의 이해, 투혼 그리고 감동
업무방향 제시의 핵심: 정확, 명료 그리고 신속
유능한 형사 반장의 가설/경험과 독서의 힘/더 훌륭한 상사: ‘귀’의 사용
사례: 업무방향 제시, 의미전달 그리고 공감표현
신비로운 ‘빛 내림’ 효과 속의 의미전달/사투를 벌이는 의료진에게 보내는 의미전달/마틴 루서 킹의 공감표 현, 의미전달/박항서 감독의 의미전달, 공감표현, 업무방향 제시
현실은 ‘까라면 까’ 위주
의미전달의 부족/공감표현 결여
지시효과 극대화 조건: 일관성
언행일치: ‘저 신혼부부들은 뭐야?’/공감표현의 강화
평균적 상사 이야기
요약
생각하는 시간
설문조사 방법/자아 성찰 설문/부하들의 인식 설문

제2장 피드백
소통〉대화〉말하기〉피드백
한국 사람은 혼자 일하는 게 낫다며?/언어의 품격 상실, 사회적 폐해
피드백이 정확하게 뭐지?
피드백의 종류 네 가지/인간의 대화는 메시지와 감정의 교환/피드백 절대량(量) 보존 및 증폭의 법칙과 질 (質) 악화의 법칙/피드백의 목적
학대적 피드백 공개 수배
혀 아래 도끼 휘두르기/상사의 학대적 피드백, 무감각과 인식 불능 문제/직장인의 가슴속에 침전된 묵직한 앙금들/공개수배범 명단: 학대적 피드백 유형 모음
요약
생각하는 시간

제3장 말하기 원칙1: 학대적 피드백 사용 금지
학대적 피드백의 특징, 열등감 주입과 모욕
열등감 주입/공감능력 결핍/수치심과 모욕감의 차이/공개적 모욕은 가장 멍청한 범죄행위
인간은 왜 모욕을 주고받을까?
모욕은 본능/인정감과 모욕감은 같은 뿌리/모욕이 인간 본능이라면서요? 인간이 본능을 버릴 수 있나요?/ 모욕? 맞을 짓을 하니 매 맞는 것 아닙니까?/모욕은 문화적 문제 아닌가요?
학대적 피드백 개념 확대
상대가 심한 열등감과 모욕감을 느껴야만 학대적 피드백일까?/학대적 피드백: 상 찡그리기, 한숨 쉬기, 휴대 전화 들여다보기
방어행위의 징후
반복/변명/고집/반발, 반항, 공격/침묵/방어적 청취/방어행위의 낌새와 사과
학대적 피드백이 조직에 끼치는 영향
학대적 피드백이 조직관리 수단?/학대적 피드백이 조직 구성원에게 끼치는 악영향/학대적 피드백이 만드는 보신주의 조직문화
요약
생각하는 시간

제4장 말하기 원칙2: 교정적 피드백 사용 조심
‘쩝쩝’ 소리 해결책
교정적 피드백과 학대적 피드백의 구분
학대적 피드백과 방어행위 복습
온갖 못된 바람을 부르는 잘못된 주술
‘잘못된’ 그리고 ‘잘된’ 교정적 피드백 차이 분석/일인칭 사용 화법:‘나 전달법(I message)’/세련된 교정적 피드백 방법/교정적 피드백에도 즉시성의 원칙
효과적인 교정적 피드백 실습
요약
생각하는 시간

제5장 말하기 원칙 3: 지지적 피드백 사용 확대
지지적 피드백(칭찬) 우선 원칙
인정감의 중요성
인정감 투쟁/인간의 욕구 속 인정감의 위치/인정 욕구는 인간 본능/인정감을 원하는 본능의 어두운 그림자 /인정감, 오히려 자유로부터 도피
인간 해부학의 이해: 인정감 통
텅 빈 인정감 통 채우기/칭찬을 잘하는 사람/온종일 칭찬하는 직업
칭찬 못 하는 다섯 가지 이유
첫째, ‘칭찬할 게 있어야 칭찬하지요.’/둘째, ‘나는 실컷 칭찬했는데, 왜 안 했다고 그러나요?’/셋째, ‘칭찬, 그거 아부 아닌가요? 나는 아부 못해요.’/넷째, ‘칭찬을 자주 하면, 기어오를 텐데요. 기대만 높아지고요.’/ 다섯째, ‘칭찬? 닭살 돋아서 못해요. 난 원래 그래요.’
특별 칭찬 훈련 방법
칭찬 훈련: 역발상 피드백 실습/역발상 피드백 시험 문제
인간관, 인생관, 세계관과 말하기
악마에서 천사로 인간관의 변화/10대 딸이 인간을 바라보는 시선/인간을 바라보는 시선/인생, 세상을 바라 보는 시선/조직에서 칭찬의 가치
칭찬의 원칙과 기술
칭찬의 즉시성과 공개성/칭찬 3단론
요약
생각하는 시간
제3권 결론: 직장인의 입(口) 사용법

책 세 권의 시리즈를 맺으며
훌륭한 상사 되기 특훈 프로그램
건강과 스트레스 관리/말하기 훈련/질문하기 훈련/귀 사용 훈련/관심과 관찰 훈련/독서 습관
노력의 방향: 평가 기준
성공에 결정적인 커뮤니케이션 역량/직장 내 커뮤니케이션 분류/분석의 원칙과 기술
참고문헌

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