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성공하는 사업가를 만드는 역지사지 인간관계 기술



도서명 : 성공하는 사업가를 만드는 역지사지 인간관계 기술
저자/출판사 : 김창선 , 김해남 , 손향아 , 심소영 , 심지영 ,, 아이프렌드
쪽수 : 207쪽
출판일 : 2021-11-18
ISBN : 9788962043006
정가 : 11000

추천사

머리말 성공적인 인간관계를 위하여

제 1부

성공법칙! 역지사지 인간관계

1장 우리사업의 가치와 비전
1. 사업의 가치와 목적 32p
1. 매나테크 비전 33p
3. 매나테크의 비전과 개인의 비전 37p

2장 역지사지 인간관계의 필요성
1. 사업에서 인간관계의 중요성 43p
2. 네트워크 사업의 인간관계 특징 46p
3. 역지사지 인간관계의 필요성 49p

3장 역지사지 인간관계의 이해
1. 역자사지 인간관계의 의미 51p
2. 역지사지 인간관계 프로세스 054p
3. 역지사지 인간관계 활용 사례 60p
4. 역지사지 인간관계 효과 63p

제 2부

파트너 '청출어람' 만들기
1장 사업파트너 이해
1. 사업파트너의 의미 72p
2. 적합한 사업파트너의 모습 73p
3. 사업파트너의 사업 활동 이해 74p
4. 사업파트너의 성장 비전 76p

2장 사업파트너 영입
1. 사업파트너 발굴 기준 78p
2. 사업파트너의 발굴 경로 82p
3. 사업파트너 발굴 활동과 사례 86p
4. 사업파트너 발굴 Q&A 93p

3장 사업파트너의 사업 정착 지원
1. 사업파트너의 사업 정착 필요성 101p
2. 사업파트너의 사업 정착 기준 102p
3. 사업파트너의 사업 정착을 위한 지원 활동 112p
4. 시스템의 정착 지원 115p
5. 매나테크 성공 시스템 소개 125p
6. 사업파트너 정착 지원 사례 128p
7. 사업파트너의 사업 정착을 위한 교육 프로그램 운영 사례 130p

4장 효율적인 고객 상담
1. 고객 상담 프로세스 133p
2. 효율적인 상담을 위한 유형별, 상황별 고객 질문 리스트 136p

제 3부 LOS 갈등 역지사지로 해결하기

1장 LOS 이해
1. LOS의 의미 150p
2. 매나테크에서 LOS의 가치 152p
3. LOS의 역할 154p
4. 바람직한 LOS 관계를 만들기 위한 가이드 160p

2장 LOS 갈등 유형에 따른 솔루션 가이드
1. LOS 갈등의 원인 161p
2. LOS 갈등으로 발생하는 문제 163p
3. LOS 갈등 유형에 따른 솔루션 가이드 164p

3장 LOS 역지사지 갈등 해결 프로세스
1. LOS 역지사지 이해 175p
2. LOS 역지사지 갈등 해결 프로세스 177p
3. LOS 역지사지 갈등 해결 프로세스 진행 방법 180p

맺음말




업스트림



도서명 : 업스트림
저자/출판사 : 댄 히스, 웅진지식하우스
쪽수 : 364쪽
출판일 : 2021-06-25
ISBN : 9788901251684
정가 : 17000

한국의 독자들에게
서문 업스트림이란 무엇인가
생각의 전환으로 1억 달러를 아낀 웹사이트 | 업스트림이란 무엇인가 | 우리가 항상 소 잃고 외양간 고치는 이유 | 범죄 해결에는 경찰 신고가 최고다? | 미국의 의료 시스템과 업스트림 | 가자, 업스트림으로!

〈1부 오늘도 우리가 어제와 같은 문제로 씨름하는 이유〉

1장. 눈앞에 있는 문제가 문제인지 모르기에: 문제 불감증
NFL 선수들이 만성적으로 부상에 시달린 이유 | 아이들의 졸업률을 25퍼센트 올린 시카고 공립학교 | 방사선과 의사들은 왜 고릴라를 못 봤을까? | 고치거나 악화시키거나, 습관화의 두 얼굴 | 문제 불감증을 둘러싼 보이지 않는 싸움 | 자연분만을 허하라! | 문제를 받아들일 때 변화는 시작된다

2장. ‘과연 내가 나서도 될까?’라는 의문: 주인의식 부족
내가 아니라면 그 누구도 해결할 수 없어 | 사람들이 문제와 연관된 것처럼 느끼게 만들라 | 소아과 의사들은 어째서 카시트 의무화를 주장했을까 | 주인의식이 가져온 놀라운 결과 | 문제의 피해자에서 벗어나 문제의 소유자로

3장. 조금만 더 이따가, 급한 일부터 처리한 다음에: 터널링 증후군
업스트림 활동은 왜 그리 드물까? | 우리의 눈과 귀를 막는 터널링 증후군 | 똑똑한 사람들이 모여 멍청한 조직을 만드는 이유 | 터널 탈출을 위해선 게으름이 필요하다 | 뇌, 본능, 그리고 위험 회피 | 냄비 속 개구리가 될 뻔한 인류 | 업스트림 활동을 위해 우리 본능을 역이용하는 법

〈2부 업스트림으로 나아가기 위한 7가지 행동 전략〉

4장. 꼭 필요한 사람을 모집해 문제의 심각성을 각인시켜라: 인재
거리를 장악한 10대들 | 마약과 알코올을 퇴치하기 위한 새로운 비전 | 위험 요소는 줄이고 보호 요인은 늘리고 | 업스트림 개입을 위해서는 문제를 포위하라 | 시스템의 틈새로 추락한 여자들 | 범죄현장 사진 속 깁스가 보여준 비밀 | 가정폭력 해결을 위한 드림팀을 꾸리다 | 조직의 성공과 데이터의 성공 | 록퍼드는 어떻게 1년 만에 노숙자 문제를 해결했을까? | 마인드셋의 변화가 가져온 위대한 승리

5장. 문제를 유발하는 구조를 재설계하라: 시스템
스웨덴과 아프가니스탄이 같은 도시에 있다니 | “아니, 근데 물이란 게 뭐야?” | 알든 모르든 결국은 시스템 | 사회복지 분야의 안타까운 비극 | 도너스추스는 없어져야 할까? | 개인적인 차원에서 문제를 해결하지 말 것 | 권력을 만들라! 변화를 시작하라! | 결승선에 도착하는 사람이 내가 아닐지라도

6장. 문제 해결에 필요한 지렛대를 찾아라: 개입 지점 탐색
성공에 필요한 지렛대를 찾아라! | 폭력에 대한 새로운 방정식 | 남자가 될 것 | 문제에 몰두하는 다양한 방법들 | 이 지렛대가 정말 맞는 지렛대일까? | 교실 밖으로 나간 의대생들 | 문제에 다가갈 진정한 방법을 찾아서

7장. 위험을 예측하는 시스템을 만들어라: 경보 시스템 구축
2년 만에 이탈률을 절반 가까이 줄인 링크드인 | 몇 분 혹은 몇 초, 생명을 구하고 돈을 절약케 하는 조기경보의 힘 | 우리 일상에 스며든 경보 시스템 | 한국에서 갑상선암이 급증한 이유 | 때로는 잘못된 판단이 더 낫다 | 〈에반〉 그리고 ‘세이프 투 세이 섬씽’ 프로그램

8장. 데이터를 의심하라: 허깨비 승리 방지
허깨비 승리를 조심하라 | 첫 번째 허깨비 승리: 외부적 요인이 목표를 달성케 할 때 | 두 번째 허깨비 승리: 단기적 조치는 성공했지만 본래 목표는 이루지 못했을 때 | 세 번재 허깨비 승리: 단기적인 목표가 오히려 최종 목표를 방해할 때 | 이중 측정법을 활용하라 | 업스트림 활동 전에 필요한 네 가지 질문

9장. 코브라 효과를 경계하라: 부작용 방지
매쿼리 섬에서 일어난 환경 보호론자들의 전쟁 | 시스템은 복잡하다, 우리 생각보다 더 | 예상치 못한 부작용 코브라 효과 | 어떤 흉터를 남기는 의사가 될 것인가 | 빠르고 정확해서 도저히 나아지지 않을 수 없도록 | 피드백 주고받는 시스템 만드는 법 | 현명한 리더는 행동에 앞서 질문한다 | 겸손에서 시작해 창대한 성공으로

10장. 결국, 문제는 돈이다: 비용
일어나지 않은 일에 대한 비용은 누가 지불할 것인가? | 돈이 나가는 주머니와 들어오는 주머니가 같은 경우 | 돈이 나가는 주머니와 들어오는 주머니가 다른 경우 | 잘못된 주머니 문제 해결하기 | 누군가 가전제품이 고장 나기 전에 알려준다면? | 당근을 흔들라! 사람들이 움직일 수 있도록!

〈3부 업스트림 그 너머로〉

11장. 불가항력적이거나 처음 겪는 문제에 맞서는 법
피할 수 없거나, 흔치 않거나, 믿기지 않거나 | Y2K 문제는 괜한 호들갑이었을까? | 문제를 예측했는데도 피해가 발생한다면 | 뉴올리언스주는 어떻게 최악의 상황을 피했나 | 습관이 우리를 구원하리니 | 문명을 파괴할 수 있는 검은 공 | 선지자의 딜레마는 계속되어야 한다

12장. 업스트림으로 나아가는 이들을 위한 마지막 조언
아빠가 담겨 있는 인형 대디 돌 | 문제를 곁에 두고 일상에서부터 시작하라 | 나를 벗어나 더 큰 목표로 뛰어들고 싶다면 | 도전하라! 시작하라! 조직을 바꿔라!

다음 단계
부록. 소수에게는 효과적인 프로그램이 다수에게는 통하지 않는 이유
감사의 글
주석