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2024 산업위생관리산업기사 실기+무료동영상+핸드북



도서명 : 2024 산업위생관리산업기사 실기+무료동영상+핸드북
저자/출판사 : 최윤정, 구민사
쪽수 : 863쪽
출판일 : 2024-02-05
ISBN : 9791168753419
정가 : 38000

PART 01 산업위생학 개론
제1장 산업위생
1. 정의 및 목적
2. 역사
3. 산업위생 윤리강령
제2장 인간과 작업환경
1. 인간공학
2. 산업피로
3. 산업심리
4. 직업성 질환
제3장 실내환경
1. 실내오염의 원인
2. 실내오염의 건강장해
3. 실내오염 평가 및 관리
제4장 관련 법규
1. 산업안전보건법
2. 산업위생 관련 고시에 관한 사항
제5장 산업재해
1. 산업재해 발생원인 및 분석
2. 산업재해 대책

PART 02 작업위생측정 및 평가
제1장 측정 및 분석
1. 시료채취계획
2. 시료분석기술
제2장 유해인자 측정
1. 노출기준
2. 물리적 유해인자의 노출기준
3. 화학적 유해인자 측정
4. 입자상 물질의 측정
5. 가스 및 증기상 물질의 측정
6. 생물학적 유해인자 측정
제3장 평가 및 통계
1. 자료의 분포
2. 산업위생 통계
3. 측정치의 오차
4. 측정자료 평가 및 해석

PART 03 작업환경 측정
제1장 산업환기
1. 환기 원리
2. 전체환기
3. 국소환기
제2장 작업 공정 관리 및 개인 보호구
1. 작업 공정 관리
2. 개인 보호구

PART 04 물리적 유해인자 관리
제1장 온열조건
1. 고온
2. 저온
제2장 이상기압
1. 이상기압
2. 산소결핍
제3장 소음 진동
1. 소음
2. 진동
제4장 방사선
1. 전리방사선
2. 비전리방사선
3. 조명

PART 05 산업독성학
제1장 입자상 물질
1. 입자상 물질의 종류 및 특성
2. 인체 내 축적 및 제거
3. 진폐증
4. 석면에 의한 건강장해
5. 인체 방어기전
제2장 유해화학물질
1. 유해물질의 종류
2. 유해물질의 물리, 화학적 특성
3. 인체 내 축적 및 제거
4. 유해화학 물질에 의한 건강장해
5. 감작물질과 질환
6. 독성물질의 생체작용
7. 표적장기 독성
제3장 중금속
1. 인체 내 축적 및 제거
2. 중금속에 의한 건강장해 및 표적장기
제4장 인체구조 및 대사
1. 유해물질의 흡수경로, 분포작용, 대사기전
2. 화학반응의 용량-반응
3. 유해물질 해독작용
4. 생물학적 모니터링
5. 산업역학

PART 06 과년도 기출문제
[2012년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2013년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
[2014년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2015년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2016년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2017년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2018년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2019년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2020년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
4회 산업위생관리산업기사
[2021년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2022년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사
[2023년]
1회 산업위생관리산업기사
2회 산업위생관리산업기사
3회 산업위생관리산업기사

별책
산업위생 주요과목 핸드북




개별 노동관계법



도서명 : 개별 노동관계법
저자/출판사 : 이수영 , 임무송 , 최신애 , 부종식 , 정관영, 중앙경제
쪽수 : 795쪽
출판일 : 2024-01-03
ISBN : 9788970175461
정가 : 55000

제1장 인사관리와 근로관계 총설
제1절 개별적 근로관계와 노동법상 분쟁
제2절 채용에서 퇴직까지의 인사관리
제3절 노동분쟁 해결절차

제2장 근로관계 규율의 기초
제1절 근로관계 규율의 근거
제2절 근로계약
제3절 취업규칙
제4절 단체협약
제5절 근로관계의 기본원칙
제6절 근로관계법의 적용

제3장 근로관계의 당사자: 근로자와 사용자
제1절 당사자 적격
제2절 근로자
제3절 사용자

제4장 근로관계의 성립
제1절 채용
제2절 채용내정
제3절 시용과 수습
제4절 근로계약 체결에 따른 사용자의 의무

제5장 임금과 근로시간
제1절 임 금
제2절 근로시간과 휴식

제6장 산업안전보건과 재해보상
제1절 산업안전보건
제2절 산업재해보상

제7장 여성과 소년 등 보호
제1절 여성과 소년의 보호
제2절 소년에 대한 보호
제3절 여성에 대한 보호
제4절 일과 가정의 양립 지원
제5절 직장 내 성희롱 및 괴롭힘 금지

제8장 인사이동과 인사명령
제1절 인사이동의 의의
제2절 기업 내 인사이동
제3절 기업 간 인사이동
제4절 대기발령과 직위해제
제5절 직권면직

제9장 기업변동과 근로관계
제1절 의의
제2절 영업양도
제3절 합병과 분할
제4절 근로관계 이전의 시기와 효과

제10장 징계
제1절 기업질서와 징계의 원칙
제2절 징계의 종류
제3절 징계사유의 정당성
제4절 징계양정의 적정성
제5절 징계절차의 정당성

제11장 해 고
제1절 총론
제2절 징계해고
제3절 정리해고
제4절 통상해고

제12장 해고 이외의 근로관계 종료
제1절 해고 이외 근로관계 종료의 유형
제2절 당사자의 의사에 의한 근로관계 종료
제3절 계약기간 만료에 의한 근로관계 종료
제4절 정년에 의한 근로관계 종료
제5절 당사자의 소멸

제13장 비정규직 근로자
제1절 의의
제2절 기간제근로자
제3절 단시간근로자
제4절 파견근로자

제14장 근로자의 권리구제와 분쟁해결 절
제1절 노동위원회를 통한 분쟁해결 절차
제2절 법원을 통한 분쟁해결 절차
제3절 고용노동부를 통한 분쟁해결 절차