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흔적의 역사



도서명 : 흔적의 역사
저자/출판사 : 이기환, 책문
쪽수 : 540쪽
출판일 : 2018-04-27
ISBN : 9788931582451
정가 : 23000

들어가면서: 조선이라는 거울로 들여다본 우리 시대 이야기

제1부 예외는 없다, 왕도 벌하라
1장 조선판 세월호와 태종의 사과 _14
2장 능지처참에 고문까지...세종은 무결점 성군이었나 _22
3장 만기친람 정조, 침실에 재해대책본부를 설치하다) _38
4장 연산군보다 더 악질이었던 임금들 _54
5장 철저히 왕따 당한 그 이름 정종 _66
6장 조선 최악의 못된 남자 _76
7장 '영종'보다 '영조', 느낌 아니까! _90
8장 인조는 광해군을 화형시킨 일본의 사위? _100
9장 유네스코 세계유산 남한산성은 결코 함락되지 않았다 _110
10장 임금의 이름이 외자인 까닭은? _124

제2부 관료사회, 마누라 빼고 다 바꿔라
11장 “바보 임금도 좋다”, 재상의 나라 꿈꾼 정도전 _136
12장 인사검증, “막말, 항명, 풍문, 탄핵도 허하라” _156
13장 태조 이성계의 장남, 술병으로 죽은 까닭은? _166
14장 사초폐기 4인방, 잃어버린 25년 _178
15장 광해군의 장탄식, “제발 고려의 외교를 배워라” _190
16장 박제가의 '디스', “조선, 더럽고 구역질난다” _210
17장 기쁜 빛을 보였다고 죽임당한 임금의 처남들 _220
18장 “원샷은 금물”, 다산의 술주정 경계령 _234
19장 “군대 가기 정말 싫다”, 조선의 '가짜 사나이' _248
20장 암행어사, “성접대까지 받았지만…….” _262

제3부 왕과 백성이 어우러진 조선의 거리를 걷는다
21장 유언비어 유포자는 참형에 처하라! _274
22장 세종대왕 며느리의 금지된 사랑 _284
23장 조선판 색신소, “전하, 흑인 용병을 소개합니다.” _296
24장 '침 좀 뱉었던' 힙합 전사들의 18세기 한양 풍경 _310
25장 '내가 설설 기는 이유는', 어느 공처가의 변명 _320
26장 슬픈 그녀들, 화냥년 혹은 환향녀 _334
27장 '대장금', 그녀는 임금의 주치의 _352
28장 조선시대 성범죄, 어떤 처벌 받았나 _366
29장 “노총각·노처녀를 구제하라!” 역사 속 솔로대첩 _382
30장 간통? 네가 눈으로 직접 봤느냐? _394

제4부 사람 냄새 가득한 조선의 문화지도를 그린다
31장 율곡도 다산도 당한 신입생환영회 _412
32장 경복궁, 물 천지에 빠진 까닭은? _424
33장 패셔니스타인가, 사치풍조인가 _434
34장 벽(癖), 또라이, 마니아 _446
35장 개고기 주사를 아십니까? _460
36장 짐승을 사랑한 임금들 _470
37장 이색의 굴욕과 이순신 가문의 중국어교육법 _482
38장 “조선을 흡연의 나라로!”, 정조의 공언 _496
39장 임금도 못 숨긴 '쐬주 한 잔'의 유혹 _508
40장 조선 여인 능욕 사건의 전말 _520

참고문헌 _532




더미를 위한 밀레니얼 세대 인사관리



도서명 : 더미를 위한 밀레니얼 세대 인사관리
저자/출판사 : 한나 L.우블 , 리사 X.왈든 , 데브라 아르비트, 시그마북스
쪽수 : 496쪽
출판일 : 2018-06-01
ISBN : 9788984459878
정가 : 25000

들어가는 글

제1부 밀레니얼 세대 경영의 기초
제1장 밀레니얼 세대 인사관리에서 부닥치는 난관
제2장 실제 경영에서 세대 이론의 활용
제3장 밀레니얼 세대의 정신 세계
제4장 밀레니얼 세대가 베이비부머 세대나 X세대와 다른 점
제5장 세대 관점 경영

제2부 잠재적 세대 간 충돌 지점
제6장 조직 구조 변화에 적응하기… 세계는 편평하다
제7장 협업 장려 및 촉진… 백지장도 맞들면 낫다
제8장 가장 효과적인 피드백 고리 설계… 숨은 진주는 널려 있다!
제9장 밀레니얼 세대 동기 부여하는 법… WHY 세대
제10장 직장 내 격식에서의 탈피… 친구하자

제3부 밀레니얼 세대 집단 안에 존재하는 개인별 차이 존중
제11장 ‘전 세계’ 밀레니얼 세대 경영
제12장 밀레니얼 세대 페르소나별 맞춤 경영 방식
제13장 나이와 생애주기를 고려한 맞춤 경영
제14장 직종별 맞춤 밀레니얼 세대 경영

제4부 다가올 변화에 대한 대비
제15장 밀레니얼 세대 리더를 맞이할 준비
제16장 다음 세대 신입 사원을 맞이할 준비 : 경계 세대
제17장 미지에 대한 예측

제5부 기억해야 할 열 가지 목록들
제18장 금전적 보상 이외에 밀레니얼 세대를 동기 부여할 수 있는 열 가지
제19장 활용해야 할 밀레니얼 세대의 강점 열 가지
제20장 밀레니얼 세대에 대한 잘못된 고정관념 열 가지
제21장 #최고의상사 되는 비법 열 가지