혁신 운영법 또는 끌리는 사람은 품격이 다르다 > 도서

혁신 운영법



도서명 : 혁신 운영법
저자/출판사 : 오춘백, 이담북스
쪽수 : 314쪽
출판일 : 2018-05-18
ISBN : 9788926884263
정가 : 30000

『Be the Solver』 시리즈 전체 이해하기
들어가는 말
본문의 구성

Ⅰ. 혁신의 기획
1. 개요
2. 진단
3. 마스터플래닝
4. 변화관리
5. 인프라 구축
6. 과제선정
7. 혁신 기획단계 주요 이슈 및 해결방안
8. 혁신 기획단계 리뷰

Ⅱ. 혁신의 수행
9. 개요
10. 그라운드 룰 설정
11. 리더의 자세
12. 과제의 점검
13. 멘토링 시 주요 이슈
14. 주요 갈등의 형태 및 해결 방법

Ⅲ. 혁신의 완료
15. 개요
16. 성과의 평가
17. 표준화
18. 사후관리
19. 혁신 완료단계 리뷰

나오며
참고문헌
색인




끌리는 사람은 품격이 다르다



도서명 : 끌리는 사람은 품격이 다르다
저자/출판사 : 유소운, 레몬북스
쪽수 : 264쪽
출판일 : 2018-05-28
ISBN : 9791185257655
정가 : 13800

Chapter 1
원만한 인간관계는 성공의 지름길이다 >>> 5
◆ 인간관계는 행복한 인생으로 가는 지름길
◆ 첫인상으로 상대가 어떤 스타일인지 알 있다
◆ 상대의 마음을 사로잡아야 한다

Chapter 2
사람의 마음과 표정을 읽으면 성공이 보인다 >>> 21
◆ 감정은 반드시 드러나게 마련이다
◆ 사람의 20가지 유형
◆ 얼굴은 그 사람의 이력서다
◆ 매력이 없다면 다른 사람을 움직일 수 없다

Chapter 3
상대를 읽으면 인생이 쉽게 풀린다 >>> 61
◆ 인간의 본질을 파악해야 한다
◆ 버릇은 그 사람의 내면을 드러내는 것이다
◆ 눈빛은 거짓말을 하지 못한다
◆ 걸치고 있는 색으로 마음상태를 알 수 있다
◆ 영감을 높히는법
◆ 쌍둥이조차도 다른 점이 있다
◆ 판단 기준의 잣대는 ‘시간’과 ‘돈’이다

Chapter 4
특징과 버릇으로 사람을 간파할 수 있다 >>> 133
◆ 사람의 외형과 성품
◆ 버릇으로 상대를 읽을 수 있다
◆ 체형은 그 사람의 내면을 보여준다

Chapter 5
리더의 자신감은 조직을 키운다 >>> 165
◆ 리더는 신념이 굳건해야 한다
◆ 타인을 조정하려면 상대방을 이해해야 한다
◆ 개인의 재능을 계발해야 한다
◆ 리더는 결단력이 있어야 한다

Chapter 6
리더십의 새로운 지평 >>> 223
◆ 리더십의 원칙을 정립해야 한다
◆ 리더십의 기본 원리 점검
◆ 인간의 조직화가 선결되어야 한다
◆ 리더십의 필수항목
◆ 주어진 상황에 따라 리더십이 발휘되어야 한다
◆ 리더십과 최고 통솔력
◆ 리더십의 분산
◆ 팀워크와 포메이션이 가능해야 한다
◆ 복수의 작업을 할 수 있는 능력을 갖추어야 한다
◆ 리더십은 커뮤니케이션이다
◆ 업무와 인간의 조직화
◆ 유머는 리더의 커다란 자질이다