감정존중 또는 최고가 되는 여성리더십 5단계 > 도서

감정존중



도서명 : 감정존중
저자/출판사 : 노주선, 플랜비디자인
쪽수 : 268쪽
출판일 : 2019-08-25
ISBN : 9791189580131
정가 : 15000

Prologue. 감정으로 인해 고통받는 사람들을 위하여
1. 한 내담자의 이야기
2. 보이지 않는 마음과 마음의 고통들
3. 주먹을 쓰는 폭력만이 폭력인 것은 아니다.
4. 이 책을 쓰는 이유

Part I. 왜 감정이 존중받아야 하는가ㆍ
1. 한 리더와 부하직원 간의 대화
2. 감정이 소중한 이유
3. 감정을 존중받지 못해 아파하는 사람들
4. 어디에서나 감정은 존중되어야 한다.
5. 누구에게나 감정은 존중되어야 한다

Part II. 감정이란 무엇인가ㆍ
1. 감정은 무엇인가ㆍ
2. 자신의 감정을 알아야 하는 이유
3. 타인의 감정을 알아야 하는 이유
4. 감정을 아는 방법

Part III. 감정의 속성
1. 감정을 움직이는 세가지 자원
2. 감정 프로세스
3. 감정과 사고
4. 감정과 행동

Part IV. ‘괴롭힘’이란 무엇인가ㆍ
1. 어떤 것이 ‘괴롭힘’인가ㆍ
2. ‘적정범위’ VS ‘적정범위를 넘어서는 행동’
3. ‘정신적 고통’ VS ‘그 정도가 무슨ㆍ!’
4. ‘업무 상’ VS ‘사회적 통념에 비추어 상당하지 않은 행위양태’

Part V. 직장 내에서 절대 해서는 안되는 7가지 행동
1. 감정적인 분노
2. 개인적 영역에 대한 평가와 개입
3. 행동이 아닌 특성을 언급하는 비난
4. 사적 보복행위
5. 일방적인 업무 배제
6. 집단 따돌림
7. 정당한 절차를 거치지 않은 퇴사 강요

Part VI. 감정 비-존중
1. 우울
2. 분노
3. 불안
4. 자기존중감 저하

Part VII. 당신은 감정을 존중하는가ㆍ
1. 감정관리는 성격이다.
2. 감정 관리의 4가지 유형
3. 감정관리 실패 시 행동패턴
4. 각 유형을 위한 진심 어린 조언

Part V. 감정 존중의 기술 (feat. 반성 & 사과)
1. 역지사지가 답이다
2. 반성과 사과가 훌륭한 행동인 이유
3. 사과의 기술
4. 소통하고 교류하라
5. 서로 성장하고 더 나은 미래를 공유하라

Part VI. 감정 존중을 위한 HR과 경영자를 위한 조언들
1. 행복한 직원이 건강하고 생산적인 조직을 만든다.
2. 마음도 정기적인 검진이 필요하다.
3. 저성과자와 비성과중심적 사람의 관리
4. 선발부터 관리하라
5. 리더들의 EQ(감정지능)를 높여라

Epilogue 감정ㆍ존중&상호ㆍ존중




최고가 되는 여성리더십 5단계



도서명 : 최고가 되는 여성리더십 5단계
저자/출판사 : 홍의숙 , 정혜선 , 허영숙, 피그마리온
쪽수 : 240쪽
출판일 : 2020-03-16
ISBN : 9791185831916
정가 : 13000

셀프 체크리스트: 나는 성공적인 여성리더로 성장하고 있는가?

1단계 _ 자신을 아는 리더
버드아이뷰
‘YES!’라고 말하는 배짱
불시착
가면극
나만의 페이스
나는 누구일까
리더십 전략: 나 자신을 안다는 것

2단계 _ 공감하는 리더
신입사원 잔혹사
사표를 던지다
4가지 유형
리더십 전략: 릴레이 그림

3단계 _ 성장하는 리더
고정된 자아 관념
소통의 시작
밤 샘 피드백
성공과 실패의 프레임
민낯을 드러내다
다시, 가면을 쓰다
성과 가로채기
의사결정에서 소외되다
리더십 전략: 액션 플랜 짜기

4단계 _ 균형잡힌 리더
전문직 여성의 다른 이름, 아줌마
핸드백 속 스니커즈
열정의 뿌리
사우나와 밥집
포용과 협력의 기술
과거가 현재의 조력자가 되다
리더십 전략: 리더십을 디자인하라

5단계 _ 나누는 리더
무화과 열매
자기 정체성은 하나가 아니다
가장 빛나는 트로피
다시, 버드아이뷰
리더십 전략: 지속 가능한 나눔