남천을 걷다 또는 연구원은 무엇으로 사는가 > 도서

남천을 걷다



도서명 : 남천을 걷다
저자/출판사 : 허남진, 소소담담
쪽수 : 240쪽
출판일 : 2019-11-18
ISBN : 9791188323333
정가 : 14000

1부 12월의 기억/그날 그 목소리/말할 줄 아는 사람/그녀를 보내며
다시 잡은 기타줄/손/인상/그들을 보면서/기침

2부 남천을 걷다/애완견과 술집녀/내 삶의 여정에서/ 할머니의 강연
내가 떠나가는 날은 /산 /술 /쑥

3부 꿈/ 상처/ 키위 한 상자/ 두 번째 입원/ 터널/ 또 다른 학교/ 뙤약볕/ 에어백

4부 눈/ 강소장/ 손수건/ 교사수난의 시대/ 손수건2/ 채옥이/ 형사놀이

5부 꽃 지던 날/ 빈 집/ 자전거를 닦으며/ 암과의 재회/ 잊혀져 갈 것들에 대하여/ 이사/ 세월/ 황남동/ 끈

6부 벌초/ 코스모스/ 강구기행/ 나의 봄 그리고 봄꽃들/ 동창회/ 병원/ 빗소리




연구원은 무엇으로 사는가



도서명 : 연구원은 무엇으로 사는가
저자/출판사 : 유진녕 , 이성만, 미래의창
쪽수 : 208쪽
출판일 : 2020-04-20
ISBN : 9788959896479
정가 : 13000

추천사
PROLOGUE: R&D 조직 문화, 새 바람이 필요하다

Chapter 1. 기술 혁신 어떻게 할 것인가
- 기술 혁신 전략 선택의 관점
지향점 | 사고방식 | 계획과 실행 | 업무 수행 방식
- 선도형 제품 전략에서의 기술 혁신
자율과 창의 | 사업화 | 협업 | 와해성 혁신

Chapter 2. R&D 조직 문화 어떻게 만들 것인가
- 자율과 창의의 문화
공유가치 | 전략 공유 | 신 연구 위원 제도 | 리더의 일관성 | 문화 촉진 프로그램
- 협업의 문화
집단 지성 활용 | 개방형 혁신 | 내부 개방형 혁신 |
외부 개방형 혁신 | 협업 촉진을 위한 조건
- 도전의 문화
실패를 받아들이는 방법 | 결과주의 vs. 성과주의 |
와해성 혁신 기술의 발굴 | 신규 과제 탐색 그룹

Chapter 3. 조직은 어떻게 운영해야 하는가
- 조직 운영의 기본 요소
기술 전략 수립 | 조직 구조 | 인재 확보와 유지 | 평가와 보상 | 연구원 이동 제도 | 포트폴리오 경영 | 연구 개발 과제 관리 | 선택과 집중 | 연구 경영자 교육 | 실패 관리
- 관계 중심의 조직 운영
소통 | 비효율적으로 보이는 효율 조직 | 최고 경영층의 지원 | 의도된 방임 | 동기 부여

Chapter 4. 지금 어떤 리더십이 필요한가
- 리더의 조건
인정받기 위한 조건 | 솔선수범 | 계승 발전 | 현장 방문 경영 | 리더의 스케쥴
- 바람직한 리더의 모습
추진력 좋은 리더 | 탁월한 리더 | 미래를 준비하는 리더

EPILOGUE: 좋은 경영은 상식을 실천하는 것이다
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