생활소품 DIY 또는 일을 잘 맡긴다는것 > 도서

생활소품 DIY



도서명 : 생활소품 DIY
저자/출판사 : 판명희, 성안당
쪽수 : 192쪽
출판일 : 2020-05-18
ISBN : 9788931589283
정가 : 19800

프롤로그
BASIC 바느질의 기초

CLASS 1 매일매일 자꾸 손이 가는 지갑·파우치

외출 필수품 카드&키홀더 지갑
휴대하기 좋은 빈티지 카드지갑
보면 볼수록 귀여운 동전지갑
플러스 지갑 미니 배낭 손지갑
필통도 나만의 느낌으로 펜 파우치
백인백 화장품 파우치
멋스러움을 살린 육각바네 가죽 클러치
가볍고 시원한 심플 왕골 파우치
수납 보따리 꽃잎 파우치
나들이 감성 패브릭 도시락 보자기

CLASS 2 생활이 즐거워지는 소소한 일상 소품

복을 부르는 부엉이 행잉 가랜드
한 손에 잡히는 행복 햄프린넨 미니어처 백
소소한 행복 펜던트 목걸이&패브릭 브로치
사랑스러운 분위기를 연출하는 감성 보닛
온기를 선물하는 손모아 장갑
푹신푹신 꿀잠 방석 반려동물 침구매트
즐거운 산책 시간 반려견 하네스
편안한 여행을 위한 필수템 수면안대&슬리퍼
나만 입고 싶은 데일리룩 뷔스티에 레이어드 원피스

CLASS 3 평범한 일상을 특별하게 데일리 가방

우리 여행가자! 휴대폰 미니 크로스백
오늘, 이 가방 어때? 스쿨 크로스 빅백
활용도 높은 기본 가방 믹스매치 에코백
나의 원픽 아이템 호피 스트링 에코백
사계절 내내 심플 감성 베이직 토트 쇼퍼백
많은 짐도 가뿐하게 백팩

CLASS 4 청바지의 재발견 청업사이클링 소품

인테리어 꿀템 데님 벽걸이 포켓
은근한 멋스러움 데님 클로슈 버킷햇
스타일과 실용성 모두 챙기는 데님 앞치마
빈티지와 유니크의 조화 데님 크로스백
믹스앤매치 스타일링 데님 숄더백




일을 잘 맡긴다는것



도서명 : 일을 잘 맡긴다는것
저자/출판사 : 아사노 스스무, 센시오
쪽수 : 228쪽
출판일 : 2020-05-19
ISBN : 9791190356527
정가 : 16000

머리말 _리더가 일 잘하는 것은 쓸모없다

제1장 나는 왜 일을잘 맡기지 못할까?
일을 맡기지 못하는 이유가 뭘까?
일을 잘 맡긴다는 ‘큰 그림’
나는 일을 맡기는 리더인가?
[유형1] 플레이어형 리더 실무를 쥐고 있어야 해!
[유형2] 소심 걱정형 리더 보고받지 않으면 불안하다
[유형3] 방임형 리더 각자의 일은 각자 알아서
[유형4] 속수무책형 리더 만약의 상황에는 멘붕일 수밖에
[유형5] 부(不)적재 부(不)적소형 리더 적임자가 누구인지 모르겠음
셀프 체크 나는 일을 맡기는 데 능숙한 사람인가, 서툰 사람인가?

제2장 8가지 유형별 직원에게 일을 잘 맡기는 방법
난감한 부하 직원에게 일을 잘 맡기는 5가지 원칙
[유형1] 철부지형 사원 무모하거나 소심하거나
[유형2] 초성실 터널 시야형 사원 나는 내 일만 한다!
[유형3] 배째라형 사원 툭하면 “그만둘래!”
[유형4] 트러블메이커형 사원 일을 맡겼다 하면 사고
[유형5] 귀차니스트형 사원 귀찮은 일은 하기 싫어
[유형6] 무념무상형 사원 의욕도 생각도 없다
[유형7] 업무 당당 거부형 사원 그런 일은 하고 싶지 않습니다!
[유형8] 언행불일치형 사원 대답은 하지만 행동은 하지 않는다
우수한 사원에게도 방심은 금물
우수한 사원을 더 우수하게 만드는 기술
난감한 사원에게 일을 맡기는 유형별 포인트

제3장 일을 맡겨야 하는 진짜 이유
리더의 수난시대가 시작되었다
더 이상 승진하고 싶지 않아요
일을 맡길 때도 대화는 필요해
도무지 알 수 없는 90년대생이 나타났다
여성을 위한 기업은 분명 있다
당신의 역할과 책임을 알려드립니다
고령화 사회, 나이 많은 부하 직원의 등장
기업에 필요한 인재는 기업이 만든다

제4장 일을 잘 맡기기 위한 5단계 법칙
일을 맡길 때도 원칙이 있다
[1단계] 어떤 업무를 맡겨야 할까?
[2단계] 어떤 직원에게 맡겨야 할까?
[3단계] 직원에 대한 기대와 사실을 구별할 줄 아는가?
[4단계] 객관적 상황과 개인의 노력을 구분하는 비결
[5단계] 업무가 끝나면 어떻게 피드백을 할까?
뛰어난 리더들이 남몰래 하는 행동

제5장 나서야 할 때와 맡겨야 할 때를 정확히 아는 방법
상사는 망각의 동물, 부하 직원은 절대 잊어버리지 않는 동물
능력보다 중요한 건 일관성
감이나 경험만을 고집하다가는 큰일남
정확한 계기판이 있어야 인정받는다
신뢰를 만드는 건 균형 감각이다
일 잘하는 리더로 보이기 위한 핵심 포인트 5가지
일을 맡기는 데 서툰 사람으로 보일 수 있는 미묘한 선

맺음말 _일을 맡기지 않는 리더에게 리더십은 없다