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NCS 기반 블라인드 채용 성공취업전략



도서명 : NCS 기반 블라인드 채용 성공취업전략
저자/출판사 : 최일수,부기철,배성숙, 청람
쪽수 : 398쪽
출판일 : 2022-06-25
ISBN : 9788959728831
정가 : 23000

Part 1 직업세계와 노동시장의 이해
Chapter 1 직업(職業)세계의 이해
1. 일(Work)과 직업(職業)
2. 산업분류와 고용직업분류
3. 노동시장 패러다임의 변화
4. 취업준비와 직업선택
Chapter 2 노동시장의 이해
1. 대졸 신입사원 특성
2. 청년실업, 대응할 것인가 적응할 것인가?
3. 왜, 취업이 어려운가?
4. 기업이 바라는 인재상
5. 고용시장 채용 프로세스의 변화
Chapter 3 취업트렌드의 이해
1. 늘어나는 비대면채용
2. 수시채용의 확대
3. 경력직 위주의 채용
4. 메타버스 채용의 확산
■Review Point

Part 2 성공취업의 조건
Chapter 1 인성공부(人性工夫)가 먼저다
1. 왜 공부해야 하는가?
2. 공부(工夫), 어떻게 해야 하는가?
3. 공부 잘하는 7가지 방법
4. 격물치지(格物致知)의 이해
5. 개념(槪念) 공유와 소통(疏通)
6. 평생학습이 진정한 공부(工夫)다
Chapter 2 취업, 인성이 답이다
1. 인성이란?
2. 인성교육의 필요성
3. 인성교육의 가치
4. 인성은 어른들이 보여야 할 본보기다
5. 인성이 스펙을 이긴다
Chapter 3 인성인재의 특성과 조건
1. 기업이 원하는 인성인재(人性人材)
2. 인성인재의 특성변화
3. 인성모형과 의식 단계
4. 인성인재의 실천과제
■Review Point

Part 3 인간관계와 커뮤니케이션
Chapter 1 직업생활과 인간관계
1. 인간관계의 의의
2. 바람직한 인간관계
3. 만남과 스침의 인간관계
4. 인간관계를 형성하는 5가지 원칙
Chapter 2 인간관계의 형성과 발전
1. 인간관계의 형성과정
2. 인간관계를 어렵게 만드는 요인
3. 좋은 인간관계를 위한 실천사항
Chapter 3 직업생활과 커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 의의
2. 커뮤니케이션의 과정과 구성요소
3. 커뮤니케이션의 형태
4. 메라비언의 법칙
■Review Point

Part 4 예절과 인성행동
Chapter 1 예의범절과 에티켓
1. 예절의 기본
2. 관계를 형성하는 3가지 도구
3. 인성을 평가하는 7가지 언어예절
4. 인사만 잘해도 성공한다
5. 얼굴과 몸으로 그리는 마음의 지도
6. 부정적인 의미를 나타내는 행동유형
Chapter 2 말이 씨가 되는 인성행동
1. 말은 그대로 이루어진다
2. 품격 있는 언어를 사용하라
3. 생각이 말을 낳고, 말은 행동을 이끈다
Chapter 3 직장생활 처세술
1. 공식회의에서 자신의 존재감을 표현하라
2. 업무는 능력보다 관계와 신뢰가 우선이다
3. 결재과정에서 지켜야 할 주의사항
4. 인사와 승진
5. 능력보다 큰 힘, ‘평판’
6. 보고나 제안을 할 때 주의할 사항
7. 일터에서는 사소한 일에도 최선을 다하라
8. 악수와 매너 ·
9. 명함 교환 시 매너
■Review Point

Part 5 진로목표 설정과 취업준비
Chapter 1 목표설정과 취업준비
1. 진로(進路=Career)란?
2. 커리어는 내가 만든 수제품(手製品)
3. 커리어 개발의 필요성
4. 미래 직업세계의 7대 변화
Chapter 2 꿈과 취업성과 결정요인
1. 꿈(dream)이란?
2. 비전(vision)이란?
3. 취업성과에 영향을 미치는 요인
Chapter 3 4차 산업혁명과 직업세계
1. 4차 산업혁명은 이미 시작되었다
2. 제조업의 새로운 패러다임
3. 4차 산업혁명과 직업
4. 미래 사라질 직업
5. 4차 산업혁명에 따른 일자리 특징
6. 4차 산업혁명 시대의 유망직업과 위기직업
■Review Point

Part 6 NCS 기반 블라인드 채용의 이해
Chapter 1 국가직무능력표준(NCS) 개념의 이해
1. 국가직무능력표준(NCS)의 도입배경
2. 국가직무능력표준(NCS)의 개념도
3. 국가직무능력표준(NCS)의 활용영역(NCS의 기능)
4. 국가직무능력표준(NCS)의 도입 필요성
5. NCS 기반 단계별 취업준비
6. NCS 기반 채용자의 특징
Chapter 2 블라인드 채용의 필요성
1. 사회적 요구 확산
2. 기업의 경쟁력 강화 필요
3. 사회적 비용 감소 필요
Chapter 3 블라인드 채용의 경과 및 특징
1. 국내 채용방식의 변화
2. 블라인드 채용 추진경과
3. 블라인드 채용의 특징
4. 블라인드 채용 핵심내용
Chapter 4 블라인드 채용 프로세스
1. 블라인드 채용 프로세스(예시)
2. 블라인드 채용 평가요소
3. 채용 단계별 주요 편견요소
4. 블라인드 채용의 도입유형
5. 블라인드 채용의 도입효과
6. NCS 채용 활용현황 및 블라인드 채용결과
■Review Point

Part 7 NCS 기반 블라인드 채용 전형
Chapter 1 블라인드 채용 서류전형
1. 서류전형의 평가 프로세스
2. 서류전형 평가대상 직무능력
3. 서류전형 평가도구
4. 블라인드 채용 입사지원서 작성전략
5. 블라인드 채용 직무능력 자가진단
6. 블라인드 채용 서류전형 Q&A
Chapter 2 블라인드 채용 필기전형
1. 블라인드 채용 필기시험 전형이란?
2. 블라인드 채용 필기시험 평가대상 직무능력
3. 필기전형의 실시
4. 필기전형의 유형
5. 필기전형 결과 평가
6. 블라인드 필기전형 고려사항
7. 블라인드 채용 필기전형 Q&A
Chapter 3 블라인드 채용 면접전형
1. 블라인드 채용 면접전형이란?
2. 블라인드 채용 면접시험 평가대상 직무능력
3. 블라인드 채용 면접기법
4. 블라인드 채용 면접결과
5. 블라인드 면접전형 유의사항
6. 블라인드 채용 면접전형 Q&A
7. 블라인드 채용사례
Chapter 4 블라인드 채용(면접 트레이닝)
1. 기존 면접과 블라인드 면접의 차이점
2. 기존 면접과 블라인드 면접의 비교
3. 블라인드 면접 트레이닝(롤 플레잉)
4. 면접 트레이닝 및 면접평가표(sample)
■Review Point

Part 8 NCS 기반 5W-1H 취업전략
Chapter 1 NCS 기반의 5W-1H 취업전략의 이해
1. Know Why: 왜 취업을 해야 하는가?
2. Know What: 무슨 일을 하고 싶은가?
3. Know When: 언제부터 취업준비를 해야 하는가?
4. Know Where: 대기업, 중견기업 등 어디에 취업해야 하는가?
5. Know Who: ‘취업’, 누구를 위한 것인가?
6. Know How: 어떻게 준비해야 하는가?
Chapter 2 나를 알면 직업이 보인다
1. 취업(就業)은 ‘나와 일자리와의 만남’이다
2. 나를 알기 위한 행동
3. 입사지원서 글감 찾기 워크시트
Chapter 3 기업을 알면 일자리가 보인다
1. 기업의 실상을 분석하라
2. 기업분석이 갖는 의미
3. 회사 명성 때문에 지원하지 마라
Chapter 4 취업준비실태 자가진단
1. 취업역량평가를 위한 자기기술
2. 자기평가영역 준비실태
3. 기업평가영역 준비실태
4. 신입사원 면접평가표(sample)
5. 면접 스피치 평가표
■Review Point

Part 9 NCS 기반의 취업실전 준비
Chapter 1 NCS 기반의 입사지원서 작성
1. ‘나’라는 제품의 상품가치를 특징 있게 알려라
2. 입사지원서는 차별화된 내용이 핵심이다
3. 기존 입사지원서와 역량 기반 입사지원서의 비교
Chapter 2 이력서 작성
1. 이력서는 ‘나’라는 제품의 카탈로그
2. NCS 기반 입사지원서(신입사원 채용)

Chapter 3 자기소개서 작성
1. 기업은 자기소개서를 통해 무엇을 알고 싶어 하는가?
2. 자기소개서는 취업의 시작과 끝
3. 자기소개서 체크포인트
4. 자기소개서 작성 시 유의사항
5. 자기소개서 작성 실전전략
6. 자기소개서 작성 마지막 점검
Chapter 4 NCS 기반의 면접전형
1. NCS 기반 면접전형 방향
2. NCS 기반의 면접문항의 종류
3. NCS 기반 직업기초능력 면접 예시
4. 면접진행절차와 유의사항
5. NCS 기반 면접전형 자기 PR 기술
Chapter 5 면접유형별 맞춤전략
1. NCS 기반 면접유형
2. 면접유형별 전략
3. 좋은 이미지를 보여라
4. 긍정적인 이미지를 전달하는 요소
5. 면접관의 질문의도를 파악하라
6. 역량 파악을 위한 대표 질문 유형
7. 프레젠테이션(PT) 면접전략
8. 토론 면접전략
9. 최근 면접전형의 주제 및 전망
■Review Point