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조직행동과 조직설계



도서명 : 조직행동과 조직설계
저자/출판사 : 최중락, 상경사
쪽수 : 180쪽
출판일 : 2022-05-30
ISBN : 9791161372594
정가 : 15000

PART I. 서론

Chapter1. 조직과 인간
제1절 조직의 의의와 연구방법
제2절 조직의 목표：조직효과성
제3절 인간행동을 설명하는 관점
보충학습 : 이해관계자 접근법과 경쟁가치모형의 공통점과 차이점

Chapter2. 조직이론
제1절 조직이론의 태동과 발전
제2절 조직과 환경
제3절 조직과 조직 간의 관계
제4절 조직경제학

PART II. 개인

Chapter3. 동기부여
제1절 동기부여의 의의와 이론적 전개 과정
제2절 욕구기반이론
제3절 인지과정이론
제4절 자기결정이론
제5절 직무기반이론

Chapter4. 개인차원의 제 변수
제1절 개인차
제2절 태도와 정서
제3절 신뢰와 정의
제4절 지각
제5절 스트레스
제6절 학습과 강화

PART III. 집단

Chapter5. 리더십
제1절 리더십의 의미와 이론체계
제2절 리더십의 전통적 이론
제3절 리더십의 상황이론
제4절 리더십의 관계이론
제5절 현대적 리더십이론
제6절 리더십에 대한 도전적 이론

Chapter6. 집단차원의 제 변수
제1절 집단과 팀
제2절 의사소통
제3절 의사결정
제4절 권력과 정치
제5절 갈등과 협상

PART IV. 조직

Chapter7. 조직구조와 설계
제1절 조직구조의 의미와 형성과정
제2절 다양한 조직구조
제3절 조직의 상황적 차원

Chapter8. 조직차원의 제 변수
제1절 조직문화론
제2절 조직학습론
제3절 조직변화론