취업체인저, 진로취업컨설턴트 역량 4픽 책 / 더로드
로즈
2023-03-22 09:13
579
0
본문
취업체인저, 진로취업컨설턴트 역량 4픽
도서명 : 취업체인저, 진로취업컨설턴트 역량 4픽
저자/출판사 : 양문석,저자,글,, 더로드
쪽수 : 292쪽
출판일 : 2022-11-09
ISBN : 9791163383246
정가 : 16000
일러두기 / 머리말
CHAPTER 01 취업체인저
‘진로취업컨설팅’ 목적과 결과는 ‘취업체인저’다
1 자소서에서 현타 오고, 취업해도 퇴사하고픈 이유
2 “그 부서(업무)에 지원한 이유가 무엇인가요?”
3 천직은 없다. 남다른 몰입과 집중에 꽂힌 ‘취업체인저’
4 취업멘토 없어 어렵다 말고 스스로 ‘취업체인저’ 돼보자
5 “우리 학생들을 뽑은 이유가 무엇인가요?”
CHAPTER 02 구독서비스
‘진로취업컨설팅’은 개인화된 구독서비스다
1 구직자 스스로 찾아야 할 ‘이것’, 구독서비스로 가능할까
2 구직고객을 대하지 말고 그들의 ‘마음’에 들어가라
3 “정말 못 견딜 만큼 힘든 적이 있었나요?”
4 불합격 낙오자로 찍힐까 봐 취업할 생각 않는다
5 ‘진로취업컨설팅’은 가장 개인화된 ‘구독서비스’다
CHAPTER 03 관계마케팅
‘진로취업컨설팅’은 관계지향적 마케팅이다
1 팀장은 무엇으로 사는가
2 버르장머리 없는 고객
3 “도대체 어떻게 견뎌 온 거니?”
4 “사람 관계 때문에 마음고생했던 적 없었나요?”
5 “◯◯쌤, 저한테 왜 그러셨어요?
그때 ‘뼈 때리는 말’요”
CHAPTER 04 자신을 알다
“진로취업컨설턴트님은 자신을 얼마나 알고 계세요”
1 “나에게 실망했다. 왜지?”
2 “내가 궁금해졌다. 갑자기?”
3 사랑도, 일도 몰입하되 빠져 허우적대진 말자
4 나는 나 자신을 믿을 만큼 철이 들었을까
5 ‘경험’이 나만의 ‘경쟁력’이 되려면
CHAPTER 05 전문가
진로취업컨설턴트는 숙련가가 아닌 전문가여야 한다
1 평소 ‘즐길 거리’가 평생 ‘먹거리’ 될 수 있을까
2 스트레스 줄이려면 ‘일’의 본질 찾아 다시 보라
3 “같은 일을 해도 ‘효과’보다 ‘효율’ 있게 하자고요”
4 ◯◯기업, ××부서보다 직무내용·역할에 집중하라
5 한국인의 의미 있는 삶에서 ‘직업’은 한참 후순위였다?
CHAPTER 06 취업체인저, 진로취업컨설턴트의 4가지 역량
intro ‘진로취업컨설팅’은 사람 + 일거리 × ‘의미·가치’에 있다
01 컨설팅·코칭 역량
감수성 대장이 소통과 통찰력도 짱!
1 이해 넘어 감정과 정서 공감하는 감수성
2 글로 써봐야 보이는 것들
3 현재는 분석이고, 미래는 해석이다
02 구직자 중심
고객의 기운이 살아나야 컨설턴트도 산다
4 [천직①] 자존감 느껴야 ‘재미’와 ‘의미’ 찾는다
5 [천직②] 대중이 모르는 가수·배우가 오래 활동할 수 있을까
6 당신의 취미, 특기 무시 말라
03 구인기업 & 직무역량 집중
구직자 알아보는 구인기업이 진짜다
7 나 맞춤인재냐고?, 기업은 인재를 알아보고?
8 구인기업, 얼마나 알고 있는가
9 내 선택에 대한 정교한 자신감+절박함 =존재감 부각
04 노동시장 이해 & 잡매칭
구직자와 궁합 맞는 비즈니스가 기준
10 “비서울지역 계약직인데 갈래요?”
11 ‘함께하자’ 악수 받는 지원자가 진짜 ‘갑’
12 진짜 ‘내 일’ 찾기까지 정규직도 의미 없다
도서명 : 취업체인저, 진로취업컨설턴트 역량 4픽
저자/출판사 : 양문석,저자,글,, 더로드
쪽수 : 292쪽
출판일 : 2022-11-09
ISBN : 9791163383246
정가 : 16000
일러두기 / 머리말
CHAPTER 01 취업체인저
‘진로취업컨설팅’ 목적과 결과는 ‘취업체인저’다
1 자소서에서 현타 오고, 취업해도 퇴사하고픈 이유
2 “그 부서(업무)에 지원한 이유가 무엇인가요?”
3 천직은 없다. 남다른 몰입과 집중에 꽂힌 ‘취업체인저’
4 취업멘토 없어 어렵다 말고 스스로 ‘취업체인저’ 돼보자
5 “우리 학생들을 뽑은 이유가 무엇인가요?”
CHAPTER 02 구독서비스
‘진로취업컨설팅’은 개인화된 구독서비스다
1 구직자 스스로 찾아야 할 ‘이것’, 구독서비스로 가능할까
2 구직고객을 대하지 말고 그들의 ‘마음’에 들어가라
3 “정말 못 견딜 만큼 힘든 적이 있었나요?”
4 불합격 낙오자로 찍힐까 봐 취업할 생각 않는다
5 ‘진로취업컨설팅’은 가장 개인화된 ‘구독서비스’다
CHAPTER 03 관계마케팅
‘진로취업컨설팅’은 관계지향적 마케팅이다
1 팀장은 무엇으로 사는가
2 버르장머리 없는 고객
3 “도대체 어떻게 견뎌 온 거니?”
4 “사람 관계 때문에 마음고생했던 적 없었나요?”
5 “◯◯쌤, 저한테 왜 그러셨어요?
그때 ‘뼈 때리는 말’요”
CHAPTER 04 자신을 알다
“진로취업컨설턴트님은 자신을 얼마나 알고 계세요”
1 “나에게 실망했다. 왜지?”
2 “내가 궁금해졌다. 갑자기?”
3 사랑도, 일도 몰입하되 빠져 허우적대진 말자
4 나는 나 자신을 믿을 만큼 철이 들었을까
5 ‘경험’이 나만의 ‘경쟁력’이 되려면
CHAPTER 05 전문가
진로취업컨설턴트는 숙련가가 아닌 전문가여야 한다
1 평소 ‘즐길 거리’가 평생 ‘먹거리’ 될 수 있을까
2 스트레스 줄이려면 ‘일’의 본질 찾아 다시 보라
3 “같은 일을 해도 ‘효과’보다 ‘효율’ 있게 하자고요”
4 ◯◯기업, ××부서보다 직무내용·역할에 집중하라
5 한국인의 의미 있는 삶에서 ‘직업’은 한참 후순위였다?
CHAPTER 06 취업체인저, 진로취업컨설턴트의 4가지 역량
intro ‘진로취업컨설팅’은 사람 + 일거리 × ‘의미·가치’에 있다
01 컨설팅·코칭 역량
감수성 대장이 소통과 통찰력도 짱!
1 이해 넘어 감정과 정서 공감하는 감수성
2 글로 써봐야 보이는 것들
3 현재는 분석이고, 미래는 해석이다
02 구직자 중심
고객의 기운이 살아나야 컨설턴트도 산다
4 [천직①] 자존감 느껴야 ‘재미’와 ‘의미’ 찾는다
5 [천직②] 대중이 모르는 가수·배우가 오래 활동할 수 있을까
6 당신의 취미, 특기 무시 말라
03 구인기업 & 직무역량 집중
구직자 알아보는 구인기업이 진짜다
7 나 맞춤인재냐고?, 기업은 인재를 알아보고?
8 구인기업, 얼마나 알고 있는가
9 내 선택에 대한 정교한 자신감+절박함 =존재감 부각
04 노동시장 이해 & 잡매칭
구직자와 궁합 맞는 비즈니스가 기준
10 “비서울지역 계약직인데 갈래요?”
11 ‘함께하자’ 악수 받는 지원자가 진짜 ‘갑’
12 진짜 ‘내 일’ 찾기까지 정규직도 의미 없다
댓글목록0