2025 위험물산업기사 필기 또는 성장하는 조직의 리더십 코드
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본문
2025 위험물산업기사 필기

도서명 : 2025 위험물산업기사 필기
저자/출판사 : 김재호, 세화
쪽수 : 704쪽
출판일 : 2025-01-11
ISBN : 9788931712896
정가 : 25000
ㆍ 머리말 5
ㆍ 위험물 산업기사(필기) 출제기준 6
PART01 일반화학
Chapter 01 물질의 상태와 구조
01 물질과 에너지 1-2
1-1 물체와 물질 1-2
1-2 물질의 성질 1-2
1-3 물질의 변화 1-2
1-4 순물질과 혼합물 1-4
1-5 혼합물의 분리 방법 1-5
1-6 원소와 동소체 1-6
02 원자, 분자, 이온 1-7
2-1 원자, 분자, 이온 1-7
2-2 원자 및 분자에 관한 법칙 1-9
2-3 화학식과 화학 반응식 1-11
03 기체, 액체, 고체의 성질 1-14
3-1 기체( gas) 1-14
3-2 액체(liquid) 1-19
3-3 고체(solid) 1-19
04 열역학의 법칙 1-20
05 용액과 용액의 농도 1-21
5-1 용액과 용해도 1-21
5-2 용액의 농도 1-24
5-3 묽은 용액과 콜로이드 용액의 성질 1-27
ㆍ 출제예상문제 1-32
Chapter02 원자구조 및 화학결합
01 원자 구조 1-48
1-1 원자의 구성 입자 48
1-2 전자 껍질과 전자 배열 49
02 원소의 주기율 1-52
2-1 원소의 주기율 1-52
2-2 주기표에 의한 원소의 주기성 1-54
2-3 원자핵 화학 1-56
03 화학 결합 1-57
3-1 화학 결합의 종류 1-57
3-2 분자 궤도 함수와 분자 구조 1-61
04 화학 반응 1-61
4-1 화학 반응과 에너지 1-61
4-2 반응 속도 1-64
05 화학 평형 1-65
5-1 화학 평형 1-65
5-2 르 샤틀리에의 법칙(Le Chatelicr’s principle) 1-66
06 산화와 환원 1-67
6-1 산화와 환원 1-67
6-2 산화제와 환원제 1-68
07 전기 화학 1-69
7-1 금속의 이온화 경향 1-69
7-2 전지 1-70
7-3 전기 분해 및 패러데이 법칙 1-71
08 산과 염기 및 염 1-73
8-1 산(acid)과 염기(base) 1-73
8-2 산화물 1-76
8-3 염과 염의 가수 분해 1-77
8-4 중화 반응과 수소 이온 지수 1-78
ㆍ 출제예상문제 1-82
Chapter03 금속 및 비금속 원소와 그 화합물
01 금속과 그 화합물 1-104
1-1 금속 원소의 일반적 성질 1-104
1-2 알칼리 금속 (1A족)과 그 화합물 1-104
1-3 알칼리 토금속(2A족)과 그 화합물 1-106
1-4 붕소족(3B족) 원소와 그 화합물 1-107
1-5 철족(8족) 원소와 기타 화합물 1-108
02 비금속과 그 화합물 1-108
2-1 비금속 원소의 일반적 성질 1-108
2-2 비활성 기체(0족)와 수소(1A족) 1-109
2-3 할로겐화족 원소(7B족)와 그 화합물 1-110
2-4 산소족(6B족) 원소와 그 화합물 1-112
2-5 질소족(5B족) 원소와 그 화합물 1-114
2-6 탄소족(4B족) 원소와 그 화합물 1-116
ㆍ 출제예상문제 1-118
Chapter04 유기화합물
01 유기 화합물의 기초 1-122
1-1 유기화합물 1-122
1-2 이성질체 1-124
02 지방족 탄화수소 1-126
2-1 지방족 탄화수소의 특성 1-126
2-2 메탄계 탄화수소(Alkane족, 알칸족 CnH2n+2, 파라핀계) 1-127
2-3 에틸렌계 탄화수소(Alkene족, 알켄족, CnH2n+2, 올레핀계》 1-127
2-4 아세틸렌계 탄화수소(Alkyne족, 알킨족, CnH2n-2) 1-129
2-5 석유(petroleum) 1-131
03 지방족 탄화수소의 유도체 1-133
3-1 지방족 탄화수소의 유도체 1-133
3-2 알코올류(CnH2n+1, R-OH) 1-133
3-3 에테르류(R-O-R′) 1-135
3-4 알데히드류(R-CHO) 1-136
3-5 케톤류(R-CO-R′) 1-136
3-6 카르복시산류(R-COOH) 1-137
3-7 에스테르류(R-COO-R′) 1-138
04 방향족 탄화수소의 유도체 1-138
4-1 방향족 탄화수소와 벤젠 1-138
4-2 벤젠의 유도체 1-140
4-3 페놀(C6H5OH)과 그 유도체 1-141
4-4 방향족 카르복시산의 종류 1-143
4-5 방향족 아민과 염료 1-143
05 고분자 화합물 1-144
5-1 탄수화물 1-144
5-2 아미노산과 단백질 1-145
5-3 합성 고분자 화합물 1-146
5-4 유지와 비누1-146
ㆍ 출제예상문제 1-149
PART02 화재예방과 소화방법
Chapter01 화재예방
01 연소 이론 2-2
02 발화 이론 2-9
03 폭발 이론 2-11
ㆍ 출제예상문제 2-17
Chapter02 소화방법
01 화재 이론 2-24
02 소화 이론 2-26
2-1 소화의 원리 및 방법 2-26
2-2 소화기 2-27
ㆍ 출제예상문제 2-41
Chapter03 소방시설
01 소방 시설의 종류 2-52
1-1 소화 설비 2-52
1-2 경보 설비 2-66
1-3 파난 설비 2-68
1-4 소화 용수 설비 2-69
1-5 소화 활동 설비 2-69
ㆍ 출제예상문제 2-70
Chapter04 능력단위 및 소요 단위
ㆍ 출제예상문제 2-81
PART03 위험물의 성질과 취급
Chapter01 제1류 위험물
01 제1류 위험물의 종류와 지정 수량 3-2
02 공통 성질 및 저장·취급 시 유의 사항 3-2
03 위험물의 성상 3-3
3-1 아염소산염류(지정수량 50kg) 3-3
3-2 염소산염류(지정수량 50kg) 3-4
3-3 과염소산염류(지정수량 50kg) 3-7
3-4 무기 과산화물(지정수량 50kg) 3-9
3-5 브롬산염류(지정수량 300kg) 3-13
3-6 질산염류(지정수량 300kg) 3-14
3-7 요오드산염류(지정수량 300kg) 3-17
3-8 과망간산염류(지정수량 1,000kg) 3-18
3-9 중크롬산염류(지정수량 1,000kg) 3-19
3-10 그밖에 행정안전부령이 정하는 것 - 삼산화크롬(CrO3, 무수크롬산 300kg) 3-21
ㆍ 출제예상문제 3-23
Chapter02 제2류 위험물
01 제2류 위험물의 품명과 지정 수량 3-30
02 공통 성질 및 저장·취급 시 유의 사항 3-30
03 위험물의 성상 3-32
3-1 황화인(지정수량 50kg) 3-32
3-2 적린(P, 붉은인, 지정수량 100kg) 3-33
3-3 유황(S, 지정수량 100kg) 3-34
3-4 철분(Fe, 지정수량 500kg) 3-36
3-5 금속분(지정수량 500kg) 3-37
3-6 마그네슘분(Mg, 지정수량 500kg) 3-40
3-7 인화성 고체(지정수량 1,000kg) 3-41
ㆍ 출제예상문제 3-42
Chapter03 제3류 위험물
01 제3류 위험물의 품명과 지정 수량 3-48
02 공통 성질 및 저장·취급 시 유의 사항 3-48
03 위험물의 성상 3-49
3-1 금속 칼륨(K, 지정수량 10kg) 3-49
3-2 금속 나트륨(Na, 지정수량 10kg) 3-50
3-3 알킬알루미늄(RAl, 지정수량 10kg) 3-51
3-4 알킬리튬(RLi, 지정수량 10kg) 3-53
3-5 황린(P4, 백린, 지정수량 20kg) 3-54
3-6 알칼리 금속류 및 알칼리 토금속(지정수량 50kg) 3-55
3-7 유기 금속 화합물류(알킬알루미늄, 알킬리튬 제외)(지정수량 50kg) 3-58
3-8 금속의 수소화물(지정수량 300kg) 3-60
3-9 금속 인화합물(지정수량 300kg) 3-61
3-10 칼슘 또는 알루미늄의 탄화물(지정수량 300kg) 3-62
ㆍ 출제예상문제 3-65
Chapter04 제4류 위험물
01 제4류 위험물의 품명과 지정 수량 3-73
02 위험성 시험 방법 3-73
03 공통 성질 및 저장·취급 시 유의 사항 3-74
04 위험물의 성상 3-75
4-1 특수 인화물류(지정수량 50L) 3-75
4-2 제석유류(지정수량, 비수영성 액체 200L, 수용액 액체 400L) 3-80
4-3 알코올류(R-OH, 지정 수량 400L)-수용성 액체 3-89
4-4 제2석유류(지정 수량 : 비수용성 액체 1,000L, 수용성 액체 2,000L) 3-93
4-5 제3석유류(지정 수량 : 비수용성 액체 2,000L, 수용성 액체 4,000L) 3-98
4-6 제4석유류(지정 수량 6,000L) 3-101
4-7 동·식물유류(지정 수량 10,000L) 3-101
ㆍ 출제예상문제 3-103
Chapter04 제5류 위험물
01 제5류 위험물의 품명과 지정 수량 3-113
02 공통 성질 및 저장·취급 시 유의 사항 3-113
03 위험물의 성상 3-114
3-1 유기 과산화물(지정 수량 10Kg) 3-114
3-2 질산에스테르류(R-ONO2, 지정 수량 10kg) 3-116
3-3 니트로 화합물(R-NO2, 지정 수량 200kg) 3-121
3-4 니트로소 화합물(R-NO) 3-124
3-5 아조 화합물(-N=N-, 지정 수량 200kg) 3-124
3-6 디아조 화합물(지정 수량 200kg) 3-125
3-7 히드라진 유도체(지정 수량 200kg) 3-125
3-8 히드록실아민(NH2OH, 지정 수량 100kg) 3-126
3-9 히드록실아민염류(지정 수량 100kg) 3-126
ㆍ 출제예상문제 3-128
Chapter06 제6류 위험물
01 제6류 위험물의 품명과 지정 수량 3-136
02 공통 성질 및 저장·취급 시 유의 사항 3-136
03 위험물의 성상 3-137
3-1 과염소산(HClO4, 지정 수량 300kg) 3-137
3-2 과산화수소(H2O2, 지정 수량 300kg) 3-138
3-3 질산(HNO3, 지정 수량 300kg) 3-140
ㆍ 출제예상문제 3-142
PART04 위험물안전관리법
Chapter01 위험물안전관리법
01 총칙 4-2
02 위험물의 취급 기준 4-6
ㆍ 출제예상문제 4-16
03 위험물 시설의 구분 4-24
3-1 제조소 4-24
3-2 옥내 저장소 4-31
3-3 옥외 저장소 4-35
3-4 옥외 탱크 저장소 4-37
3-5 옥내 탱크 저장소 4-43
3-6 지하 탱크 저장소 4-46
3-7 이동 탱크 저장소 4-47
3-8 간이 탱크 저장소 4-53
3-9 암반 탱크 저장소 4-54
04 위험물 취급소 구분 4-55
4-1 주유 취급소 4-55
4-2 판매 취급소 4-58
4-3 이송 취급소 4-58
4-4 일반 취급소 4-58
05 소화 난이도 등급별 소화 설비, 경보 설비 및 피난 설비 4-60
5-1 소화 설비 4-60
5-2 경보 설비 4-68
5-3 피난 설비 4-69
06 운반 용기의 최대 용적 또는 중량 4-70
07 위험물의 운송 시에 준수하는 기준 4-73
ㆍ 출제예상문제 4-74
부록-과년도 출제문제
ㆍ 위험물 산업기사 필기 기출문제(2018년 1회 ~ 2024년 3회)
성장하는 조직의 리더십 코드

도서명 : 성장하는 조직의 리더십 코드
저자/출판사 : 정석훈, 플랜비디자인
쪽수 : 321쪽
출판일 : 2025-01-24
ISBN : 9791168321533
정가 : 19000
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서문
PART 1 | 변화에 강한 조직을 만들기 위한 시작
이 시대의 3연타: 조용한 사직, 대퇴사, 대이직
서로 오고 싶어 하는 팀 vs 모두가 떠나고 싶어 하는 팀
바보야, 문제는 조직 몰입이야
조직의 변화를 만드는 방법: 조직 개발
조직의 성공을 예측하는 미래선행 지표
시스템이 행동을 지배한다고?
조직 개발의 매직워드: 조직 효과성(직무 몰입, 조직 몰입, 이직 의도, 혁신 행동)
변화와 반작용: 조직의 변화 저항을 극복하려면?
조직 변화의 3가지 조건: 개인 역동(리더십), 조직 역동(구성원 중심 변화), 시스템(문화 창출)
| 전문가 인터뷰 | 조태준 교수, 서울대 산업인력개발전공
PART 2 | 개인 역동: 팀 변화의 핵심 key는 바로 팀 리더
전략적으로 위기 의식을 공유하라 - 위기 의식 공유
나와 우리 구성원은 한 배에 타고 있나요?- 비저닝
주인이 아닌데 어떻게 주인 의식을 가지나요?- 주도권 부여
문화를 만드는 리더의 공식 언어와 비언어적 메시지 - 팀장의 소통
직접 성과를 높이는 정적 강화 피드백 - 강화 피드백
팀장-팀원 교환 관계가 아니라 이제는 얼라인먼트 - Leader-Member-Alignment
인센티브의 재발견: 성과급보다 더 좋은것?- 내재적 보상
취약성, 리더십의 새로운 출발점 - 리더의 취약성 공유
| 전문가 인터뷰 | 백종화 대표, 그로플
PART 3 | 조직 역동: 구성원을 변화의 주체로 만드는 방법
우리 팀은 안녕하신가요?- 조직 건강성 진단
통하는 조직 vs 불통 조직 - 커뮤니케이션
MZ세대와 함께 성장하는 팀 - MZ세대 소통
벽 없는 조직을 위한 협업의 재구성 - 협업
구성원 주도의 변화 추진 전략 - 자발적 변화
/ 사례 / 조직 변화를 위한 장기간의 조직 개발
| 전문가 인터뷰 | 서지영 코치, 코칭경영원
PART 4 | 시스템/문화: 조직이 성장의 플랫폼이 되게 하라
현상 이면의 기본 가정을 발견하라 - 문화
강점 기반 팀 성장 토대를 구축하라 - 강점
/ 사례 / 대표 강점 진단 도구 소개
갤럽 강점 코칭경영원 고현숙 대표
SDI 2.0 업무성향검사 캐럿글로벌 김보균 대표
심오피스 아이티앤베이직 박정아 소장
조직적 학습을 통한 학습하는 조직 만들기 - 조직 학습
조직이 경력 개발을 위한 사다리가 되어줄 수 있다면 - 경력 개발
/ 사례 / 조직 차원의 커리어 개발 플랫폼 my Career(SK그룹)
링커십이 충만하게 하라 - 링커십
| 전문가 인터뷰 | 정강욱 대표, 리얼워크
PART 5 | 급변하는 시대, 팀장이 마주한 새로운 도전
리더가 처한 현실: 급변하는 사회와 조직 변화의 충격들
생성형 AI의 시대: 리더의 새로운 역할 및 AI와의 협업 형태는?
데이터 기반이라는 말의 무게감: 데이터 드리븐 리더십
/ 사례 / 피플애널리틱스 적용 사례
하늘같은 선배 팀원을 어떻게 - 면팀장된 선배, 고경력 비보직자와의 커뮤니케이션
리더 롤모델 되기 리더 되기를 기피하는 시대, 리더에게 남겨진 새로운 과제
| 전문가 인터뷰 | 박한규 박사, SKT 역량개발팀
마치며
참고문헌
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