새를 위한 청문회 또는 실리콘밸리의 MZ들 > NEW도서

새를 위한 청문회



도서명 : 새를 위한 청문회
저자/출판사 : 박시원, 이든북
쪽수 : 136쪽
출판일 : 2023-09-11
ISBN : 9791167012494
정가 : 10000

시인의 말 5

1부 詩는 심상이다
여름 소묘 13
시인이 아름다운 까닭은 14
눈 쌓인 아침 15
부비트랩 16
종이컵 전성시대 18
난간(欄干) 20
팔뚝 가시 22
이끼 23
오체투지 24
토요일, 12시 26
수직과 수평에 대한 소고 28
습성 29
욕망이란 이름으로 30
어찌하오리까 32
이층에 사는 특권 34
지워진 시 35
기름집 고양이 36
난독증 37

2부 詩는 꿈이다
불쌍해서 못 먹겠다 41
점 42
안개 43
새 길에는 이정표가 먼저 세원진다 44
어느덧 가을 46
시정주의보 48
누가 꽃의 배후를 보았는가 50
손바닥 51
힘의 중심 52
공청회 54
잘 먹고 잘 사는 것 56
풍토병(風土病) 57
글쓴이 나태한 58
주말 오후를 죽이다 60
급행 2번 버스와 roadkill의 상관관계 62
뚝딱 64
김용태 시인 65

3부 詩는 꽃이다
그리움이 눈처럼 쌓일 때가 있다 69
여백에 대한 강박증 70
내 안의 초상 72
월요병 앓는 길 73
8월, 땡볕 아래서 74
화분을 버리다 1 76
생각없이 앉아 77
그늘에 숨어 78
신호등 앞에서 80
가을걷이 81
누군가 생각나는 것은 82
봄의 알고리즘 83
중독된 하루 84
구룡이 나르샤 86
벽 속의 벽 88
나는 더 춥다 89
늙음에 대하여 90

4부 詩는 사랑이다
언어에 관하여 95
뭐라 했습니까 96
꾸벅꾸벅 98
어느 몽상가의 우중충한 가을 100
새를 위한 청문회 102
기어코 여름은 간다 104
잔액이 부족합니다 106
소나기 107
수몰水沒 108
쨍볕에 타는 길 110
문밖에 닮은꼴 사내가 있다 112
드라큘라 백작을 위하여 114
화분을 버리다 2 115
골든레몬타임 116
국화차를 마시며 118
벌초 120
일요일을 퇴고합니다 121

발문┃이영옥 시인/시에 대한 끊임없는 질문과 탐색 124
전하는 마음 136




실리콘밸리의 MZ들



도서명 : 실리콘밸리의 MZ들
저자/출판사 : 킴 스콧, 청림출판
쪽수 : 512쪽
출판일 : 2023-02-07
ISBN : 9788935214044
정가 : 22000

서문. 실리콘밸리의 팀은 어떻게 변화하는가

1부│생산성을 낮추는 가장 빠른 법
1장. 역할과 책임 -선입견, 편견, 따돌림을 해결할 책임은 누구에게 있는가?
역할: 피해자
역할: 관찰자 조력자
역할: 가해자
역할: 리더

2장. 피해자를 위하여 -뭐라고 해야 할지 모를 때 뭐라고 해야 할까?
일상의 흔한 선입견을 알아보는 법
선입견에 대응하는 법
편견에 대응하는 법
따돌림에 대응하는 법
선입견, 편견, 따돌림을 구별하는 법
대응 여부 결정하기

3장. 관찰자를 위하여 -조력자가 되는 법
‘나’ 화법을 사용하여 선입견에 거울 비추기
‘중립’ 화법으로 편견에 맞서기
‘너’ 화법으로 따돌림에 맞서기
영웅 콤플렉스를 조심하라
조력자의 강점

4장. 가해자를 위하여 -문제가 되지 말고 해결책이 되자
나 자신의 선입견 차단하기
편견과 작별하기
누군가를 따돌리고 있다면 멈추는 법
피드백에 대응하는 몇 가지 팁
사과하는 법
사과하지 않는 법

5장. 리더를 위하여 -선입견 차단기, 행동 강령, 따돌림의 대가 만들기
리더와 선입견
선입견 차단기가 제대로 기능하려면
리더와 편견
리더와 따돌림

2부│권력에 견제마저 없다면
6장. 리더로서 해야 할 일 -공정한 직장은 정의로워 모두에게 이익이 된다
견제와 균형
선입견을 정량화하라
공정한 직장의 목표
1│채용
2│인재 유지
3│보상
4│성과 관리
5│코칭과 멘토링
6│심리적 안정감을 측정하라
7│퇴사자 인터뷰
8│기밀 유지 협약과 중재 강요를 끝내라
9│조직 설계

7장. 피해자와 조력자를 위하여 -경력을 망치지 않고 차별, 괴롭힘과 싸우는 법
1│문서로 기록하라
2│연대하라
3│가까운 탈출구를 알아두어라
4│가해자와 직접 이야기하라
5│인사팀에 보고하라
6│법적 절차를 고려하라
7│당신의 이야기를 공개하라

8장. 최소한의 안전장치에 대하여 -동의의 문화를 만드는 방법과 실패했을 때의 대가
사무실의 알코올
‘순수한’ 포옹과 그 밖의 의미심장한 상호작용
직장 동료와의 성관계와 후회
직장의 권력관계를 남용한 관계
직장에서의 성범죄
조직적 용기

3부│오직 일에만 집중하도록!
9장. 두 가지 나쁜 흐름
순응의 흐름
강요의 흐름
두 가지 흐름 모두 자기강화를 한다
개별 사건 VS. 부정의의 상호작용
성차별 VS. 여성 혐오
침묵한 나 또한 가담자다
부정의를 넘어서

10장. 세 가지 부정의 시스템
시스템 1│잔인한 비효율
시스템 2│독선적 수치심 주기
상향식 수치심 주기: 비난하는 군중
하향식 수치심 주기: 무관용 원칙
무관용을 관용해야 하는가? 그렇지 않다
시스템 3│무의식적 배제

11장. 공정한 직장 -낙관주의를 가질 때
가능성을 다시 정의하다
공정한 직장의 모습과 분위기

주